人を大切にする経営学会ブログ

初めまして。人財塾４期生の大村と申します。愛知県東海市にある社会福祉法人檸檬にて、サービス統括長として勤めています。１２月より３期生から引き継がれたバトンを繋いでいこうと思います。また今期のブログのサブリーダーも務めます… あり方について の続きを読む

今回は2014年度に坂本先生と研究室に所属する全員で取り組んだ出版プロジェクトについてご紹介させていただきます。 2014年4月新年度を迎え、坂本光司先生のもと法政大学大学院政策創造研究科坂本研究室は70名近い社会人学生… No190書籍紹介『日本でいちばん大切にしたい会社がわかる100の指標』（朝日新書から2015年出版） の続きを読む

先週は、姫路、都内に移動しての仕事でした。 都内は学会大学院「中小企業人本経営（EMBA）プログラム」の講義等でした。 久方ぶりの対面（一部オンライン）講義でした。 さて、今週の日程です。 13日（月）は、早朝の新幹線で… 今週の日程 の続きを読む

売価を上げないと給与も上がらない 岸田政権も力を入れている給与アップ、企業努力は限度と思う。売価を上げることが必要だと思うが売価を上げると言う言葉だけで来年の参議院に影響があるか。と言うより売価を上げる発想はなさそうだ。… 売価を上げないと給与も上がらない の続きを読む

最近はSDGｓの注目度が大いに上がり、イベント開催も頻繁に見かけるようになりました。 ＳＤＧｓでは17項目において2030年での目標達成を掲げています。国ごとに得意とする分野と不得意とする分野が明確になっており、お国柄が… SDGs 日本の不得意はジェンダー平等 の続きを読む

信用と信頼について、ビジネスの世界ではよく話題になります。信用は、過去の実績など、目に見える確からしい成果・業績の積み重ねにより得られるもの、信頼とは、将来に向けてその会社、その人に頼りたいと思う気持ち、というように整理… 信頼と信用 の続きを読む

例えば、新幹線内の売り子さん。 乗車しているお客様から声が掛かるか掛からないかは、売り子さんの販売目的の違いによって違うのではないでしょうか？ 「お客様の旅を快適に過ごしてもらおう」と思って台車を押している。 「業務だか… 「何のために！」 の続きを読む

初めまして。 今週より、ブログを人財塾４期生が３期生からバトンを繋いでいく事となります。 ４期生第一回目の投稿は、ブログの担当リーダーを務めます前田と申します。 企業様のコンピュータシステムの企画・設計・開発・導入・運用… 「人を大切にする経営」を実践する経営者に共通する事 の続きを読む

今回は、2013年度に坂本研究室所属のメンバー全員で取り組んだ出版プロジェクトについてその概要をご紹介させていただきます。 2013年4月新年度を迎え、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本研究室が約50数名の社会人学生で… No189書籍紹介『幸せな職場のつくり方』（ラグーナ出版から2014年に出版） の続きを読む

先週は、岡山県、福岡県、熊本県、そして東京へは2度移動しました。 この間、訪問させていただいた企業は、5社でしたが、皆いい企業でした。 さて、今週の日程です。 6日（月）は、午前中は自宅書斎ですが、午後から外出します。 … 今週の日程 の続きを読む

御社の存在意義　何ですか 日経の月曜日のトップ記事「御社の存在意義　なんですか」が、人を大切にする経営学会の北海道支部と水曜日の九州支部のフォーラムで主催者から紹介された。 企業の目的は社員とその家族を第一に関連する全て… 御社の存在意義　何ですか の続きを読む

5年前「商業界」の笹井さんのブログから 価格で売るな、価値を売れ！  2016年12月03日(土) 06時00分00秒NEW ! テーマ：良い店、好い人 あなたはバターにどれだけのお金を払いますか？ 「バターは… 価格で売るな、価値を売れ！  の続きを読む

私は従前から、就業規則に経営理念をきちんと位置付け、就業規則の解釈も経営理念に基づいて解釈するようにしたらいいのではないか、と提案をしております。就業規則とは主に社員の就業に関しての約束事であるものの、経営者側も当然に就… 経営理念の徹底 の続きを読む

11月29日付けの日本経済新聞トップ記事の見出し。 「御社の存在意義は何ですか？」 ・・・・・利益を過度に追い株主に報いる経営姿勢に若者らがノーを突きつけ、社会への貢献や存在意義を明確に示すよう求め始めた・・・・・ 「日… 会社の存在意義！ の続きを読む