人を大切にする経営学会ブログ

今年も残すところ30日・31日となりました。 2019年最後のブログです。 この1年間、お読みくださりありがとうございました。 先週は一週間、前の週に引き続き、自宅書斎でした。 先週書きましたように、眼の病気で髪洗いや洗… 今週の日程 の続きを読む

教員は「こう教えるべきだ、こうあらなければならない」が強すぎて子どもたちの成長、個性を伸ばすことができない。時代遅れの校則も変えられない。 「教える」時代ではない。 「共育、共に学ぶ姿勢」が大切だ。 赤ちゃんからも動物か… 日本の未来は障がい者の彼ら彼女らにかかっていると言っても良い。 の続きを読む

坂本先生の頭の中を知る一番良い方法は、教科書といえる「人を大切にする経営学講義」を読むことです。 「顧客のニーズ」を想像してはいないですか？ とにかく坂本先生は、名刑事のように現場を大切にしています。今まで全国を飛び回り… 逆境をねじふせて心の中に城をつくる の続きを読む

働き方改革と就業規㉗ ▼副業、労災認定しやすく（厚労省案） 　2019年12月23日の日経夕刊に、 「副業、労災認定しやすく　保険給付、賃金を合算」 との記事が出ていました。 副業については何回かコメントを… 働き方改革と就業規㉗ の続きを読む

５０， 公認会計士（税理士）・経営コンサルタント・社会保険労務士・弁護士等の経営専門家との国有名詞レベルでの人的ネットワークがある。 掲載企業　特殊衣料（北海道） 外部有効経営資源の内部化により深くかつ広い対応力・提案力… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　　　　50/100　 の続きを読む

最近、新しい事業をはじめたり、課題を解決したりするには、学際的なチームで取り組むことが効果的だといわれています。ビジネスの現場で使用される学際という言葉は、英語での「interdisciplinary」の訳語で、「学問（… 学際的なチームが、なぜ今求められるのか？ の続きを読む

今回は2017年9月に坂本ゼミの東北合宿先としてご訪問した『株式会社アポロガス』さんをご紹介致します。 同社は“元気エネルギー供給会社”。福島に生まれ育った企業として地域と密接につながる恩返し会社です。 ●概要　http… 株式会社アポロガス【No89いい会社視察2017/9/4】 の続きを読む

先週は1週間自宅と病院を毎日行ったり来たりでした。 一種の年寄病で、入院はしませんが、 毎日、自宅と病院を行ったり来たりの毎日でした。 例年ですと、この時期は、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の 一次審査通過企業の… 今週の日程 の続きを読む

法政大学大学院　坂本　光司ゼミとの共同研究であさ出版から出版した「理想の会社をつくるたった７つの方法」の「パソナ」の渡辺副社長（以下、渡辺さん）の講演を聞く機会に恵まれた。「人を大切にする経営学会」の「人財塾」で渡辺さん… トップの３つの心構えが風土を創る の続きを読む

先日ある人気TV番組に、「あゆみの靴」という高齢者が転倒しにくい介護シューズ開発に成功して、リーディングカンパニーになった四国の徳武産業さんの十河社長が出演され開発秘話を話されていた。 徳武産業さんのストリーがピタリピタ… 徳武産業さんの有効供給と市場創造 の続きを読む

働き方改革と就業規㉖ ▼通勤は新幹線 　2019年12月14日の日経夕刊に、 「通勤は新幹線　介護・子育てしやすく」との記事が出ていました。 ソフトバンクは2018年10月から新幹線通勤の全額を補助、 ヤフ… 働き方改革と就業規㉖ の続きを読む

４９、 経営者または部門の責任者は、全社員の名前はもとより、その家族構成や生活状況をおおむね知っている。 掲載企業　さんびる（島根県） ビルメンテナンスを経営する田中社長は、社員と派遣スタッフ総勢約３０００名の一人ひとり… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　　　　49/100　 の続きを読む

今週は毎日自宅書斎です。 本来8月に済ませるべき用事を、仕事の都合で 12月に変更・延期したためです。 1週間まるまる、自宅書斎にいる機会はめったにないので、 書きものはもとよりですが、足の踏み場もないほど散らかった、 … 坂本会長の本日の日程！ の続きを読む

人財塾1期生の小林です。 早いもので、人財塾卒業から10カ月がたちました。 塾生の皆さまと学んだ1年間は、私にとってかけがえのない財産となり、本当に貴重な1年間だったと振り返っています。送り出してくれた自社に対しても、感… 人財塾卒業から1年を経て の続きを読む