人を大切にする経営学会ブログ

働き方改革と就業規則⑭ ▼給与体系の変更をしたい 同一労働同一賃金の原則の影響を受けてか、最近、年功序列型から 成果主義型への制度変更をする会社が多くなってきたように感じます。 同一労働同一賃金の原則であっても、経験年数… 働き方改革と就業規則⑭ の続きを読む

2日（金）は、早朝の新幹線で、名古屋に向かい、企業訪問、 直ぐにUターンし、今度は名古屋から新幹線に乗り、 東京経由で郡山駅に向かいます。 郡山市の企業が主催する全国最大のあるイベントの視察のためです。

１９， 仕入先や協力企業に対し、季節商品といえども可能な限り安定発注を心がけている。 同社は取引先である縫製工場を顧客と位置づけ、問題はともに解決するというスタンスを貫いています。支払いも現金で迅速にすることを創業以来続… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 　19/100 の続きを読む

8月1日（木）は、一日中、都内です。 午前中が社会人学生たちとIT関連の企業訪問、 午後は、学会事務局で取材や、健康経営に関する会議です。

　来る6月26日、福島県福島市にあります株式会社クラロン様（http://www.kuralon.co.jp/）を訪問してまいりました。これはその時の訪問記録です。 　今回の訪問に当たり、お伺いしたい点を３つ掲げました。… 株式会社クラロン様　訪問記録 の続きを読む

31日（水）は、一日中、富山です。 富山県庁主催のシンポジウムのためです。 石井知事さん達と一緒です。

今回は2017年度に坂本先生と研究室に所属する全員で取り組んだ出版プロジェクトについてご紹介させていただきます。 ●プロジェクト決定と経営理念 2017年度は坂本光司先生が退官される最後の1年でした。4月を迎え法政大学大… 書籍「いい経営理念が会社を変える」【No69坂本研究室 2017年度 出版プロジェクト】 の続きを読む

30日（火）は、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業の会の開催で、岐阜県です。 今年度の当番企業は未来工業さんです。 全国各地の受賞企業から約80名の方々が参加されます。

先週は神戸・磐田・浜松・東京・宮崎・出雲 などに出かけました。 訪問させていただいた企業は5社でした。 皆心温まるとても良い企業でした。 さて、今週の日程です。 29日（月）は、一日中、都内です。 商業界主催の講演や取材… 今週の日程 の続きを読む

3%を切った市場で果敢に挑戦する若者かいる！ ファクトリエ　山田　敏夫 かつては我が国の基幹産業だった衣料品の国産比率は３％を切っている。 衣料品の職人の伝統を探しまくり、衣料品に生きがいを目指す若者まで惹きつける男がい… ３％を切った市場で果敢に挑戦する若者がいる！ の続きを読む

今日は、この1週間の戦いの整理と、 これから始まる戦いの準備です。

人を大切にする経営学会会員であることが参加条件です。入会は下記からお願いします。 https://www.htk-gakkai.org/%E5%85%A5%E4%BC%9A%E6%A1%88%E5%86%85/?mobi… 人を大切にする経営学会第6回総会・全国大会 の続きを読む

27日（土）は、午前中がホテルで原稿書き等をして、 午後の便で出雲空港から静岡空港に飛びます。

働き方改革と就業規則⑬ ▼派遣時給、3年で3割上げ 2019年7月18日付け日経新聞一面にこのような見出しが載りました。 同一労働同一賃金の原則を派遣社員にも反映させるための指針です。 ご承知のとおり派遣社員は3年で職場… 働き方改革と就業規則⑬ の続きを読む