人を大切にする経営学会ブログ

今週の日程です。 29日（月）は、祝日のため、どこにも出かけず、 自宅書斎で講演の資料づくりや勉強です。 30日（火）は、巷は10連休の真っ盛りですが、 静岡県内の2社ほど訪問調査をしてきます。 毎月4本ほどある月刊誌等… 今週の日程 の続きを読む

世の中は、10連休ですが、コンビニエンスストアーは、24時間開いていて無縁の話です。 セブンイレブンの大阪府東大阪市のような店舗のオーナーのように、本部に公然と反旗を飜すようなケースが表面化してきています。しかし、このこ… 自由にできない個人事業主は、本当に経営者か の続きを読む

自選でも他薦でも社員の意思を尊重して欲しい。 ３月２２日法政大学で開催された第９回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞式での横浜市の「ショコラボ」の伊藤会長の懇親会での２分３０秒ほどの挨拶が印象的だった。 他薦され… 自選でも他薦でも社員の意思を尊重して欲しい。 の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、これから始まる一週間の戦いの準備です。

企業の不祥事に関する報道が後を絶たない。 特に多く報道されているように思うのが、 われわれの食住に関わる企業の不祥事問題・不適切動画問題だ。 食で言えば、大手コンビニチェーン店の店員が、 商品をレジ袋に入れる際に、 パッ… 当たり目のことを当たり前にできなくなった社会 の続きを読む

27日（土）は、午前中の新幹線で自宅に帰ります。 そして自宅書斎で勉強です。

働き方改革と就業規則⑦ 時間外労働と36協定 ▼上限規制の設定 今回の働き方改革の重要なテーマとして、 時間外労働の上限規制が設けられました。 ご承知のとおり、これまでの労働基準法では、 社員との間で36協定を締結すれば… 働き方改革と就業規則⑦ の続きを読む

26日（金）は、一日中、都内です。 私が顧問を務める「神田経営者クラブ」の役員会や、企業訪問です。 会議は夜のため、都内に宿泊です。

【中小企業の人手不足と若者の早期離職という課題に挑むボーダレスキャリア】 （※プレスリリースより抜粋） ■ボーダレスキャリアとは？ 国内外でソーシャルビジネスを広く展開している株式会社ボーダレス・ジャパンのグループ会社。… 中小企業の人手不足と若者の早期離職という課題に挑むボーダレスキャリア の続きを読む

３、過去５年間平均の、正社員の転職的離職率は３％以下である。

25日（木）は、一日中、自宅書斎です。 講義や講演会の資料づくり等です。

　みなさんこんにちは、岐阜から投稿させて頂きます。エイワ商事の長野です。 　経営大学院人財塾に、２年目もお陰様で入塾させて頂けました。 今年は「人を大切にする経営」をすでに行っておられる様々な経営者の皆様から事業の在り方… 「人を大切にする経営」へできることからの変化 の続きを読む

24日（水）は、彦根に行きます。 依頼された講演会のためです。 講演を通じて素敵な経営者にお会いするのが楽しみです。

今回は2017年7月に坂本ゼミの出版プロジェクトの取材にご訪問した『株式会社まるおか』さんをご紹介致します。同社は、以前はごく一般的なナショナルブランド製品を中心に販売する“下請けのようなスーパー”でしたが、父から継いだ… 株式会社まるおか【No55いい会社視察2017/7/14】 の続きを読む