なぜこの会社に人が集まるか~堀切勇真さん(大同生命寄付講座)

 2日(金曜日)は法政大学市ヶ谷キャンパスで大同生命寄付講座「なぜこの会社に人が集まるか」が開かれた。基調講演は株式会社アドバンティク・レヒュース(ATR 前橋市)の堀切勇真代表取締役社長と坂本光司人を大切にする経営学会… なぜこの会社に人が集まるか~堀切勇真さん(大同生命寄付講座) の続きを読む

音十愛さんのような方が同乗していたら車にステッカーを貼るか、証明書を発行して欲しい^_^

音十愛さんのような方が同乗していたら車にステッカーを貼るか、証明書を発行して欲しい^_^ 岡山の山本さんの投稿。 高知市の山崎理恵さんが岡山で講演をした。 月曜日の朝、岡山インターから高速に入った瞬間の話だ。警察官が上手… 音十愛さんのような方が同乗していたら車にステッカーを貼るか、証明書を発行して欲しい^_^ の続きを読む

「労使、人材確保を優先」(日経新聞2019年1月29日)

▼「労使、人材確保を優先」(日経新聞2019年1月29日) 春季労使交渉が始まりました。 日経新聞によれば、労使とも人材確保のため、 実質賃金アップを目指して労し交渉がスタートしたとのことです。 これまではベアにこだわら… 「労使、人材確保を優先」(日経新聞2019年1月29日) の続きを読む

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 ファースト・コラボレーション

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司&坂本光司研究室著 数千名が参加するCSランキングで上位を独占する小さな会社の人財力 掲載企業 ファースト・コラボレーション(不動産/高知県) 高知市の不動産業、ファースト・コ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 ファースト・コラボレーション の続きを読む

「親に感謝、親を大切にする」

私が考える教育の究極の目的は「親に感謝、親を大切にする」です。 高校生の多くはいままで自分一人の力で生きてきたように思っている。 親が苦労して育ててくれたことを知らないんです。 これは天草東高時代から継続して行ったことで… 「親に感謝、親を大切にする」 の続きを読む

健常者は“境界人”(?)

 昨年暮れ、ある方のご厚意で知的障害の境遇にある若者たちが描いた絵のカレンダーをいただきました。色彩豊かな素晴らしい12ケ月間をめくりながら、知的障害のある方たちが見事な絵を描くことに感心する自分には何か思い違いをしてい… 健常者は“境界人”(?) の続きを読む

株式会社ラグーナ出版【No43いい会社視察2014/2/24】

今回は2014年2月に坂本ゼミ春合宿先のひとつとしてご訪問させていただいた『株式会社ラグーナ出版』さんをご紹介致します。同社はメンタルヘルスに関する本の出版や精神障がい者の自立訓練(生活訓練)を行っている鹿児島市の会社で… 株式会社ラグーナ出版【No43いい会社視察2014/2/24】 の続きを読む

今週の日程

今週の日程です。 28日(月)は、一日中、都内です。 午前中が学会事務局で打合せ、 午後は渋谷の東京投資育成会社に行き、新春講演会です。 終了後は、再び、学会事務局に移動し、 学会人財塾の有志の勉強会です。 夜はノミュニ… 今週の日程 の続きを読む

日本のファッション業界にイノベーションを起こしたファクトリエ

ファクトリエというファッションブランドを御存知でしょうか。 金曜日に開催された坂本先生が主催されている神田経営者クラブの1月例会のゲスト講師はそのファクトリエを運営するアパレル会社「ライフスタイルアクセント株式会社」 の… 日本のファッション業界にイノベーションを起こしたファクトリエ の続きを読む