人を大切にする経営学会ブログ

１年前。 私が尊敬する山本五十六が生きている間は特攻はさせないと言っていた特攻基地が太平洋戦争末期には台湾を含め２０か所以上に、 鹿児島県には３つの特攻基地があった。 有名な知覧、自衛隊があり資料館がある鹿屋、そして万世… 鹿児島県には３つの特攻基地があった。 の続きを読む

国会の論議は、法律を通す、通さないが根底にあるので、本質を見失っている。 埼玉県草加市の赤爺、山元証さんの投稿が分かりやすい。 経営者・トップ次第で、やらされ感を感じるか、やり甲斐を感じるかで分かれる。法律の趣旨は後者の… 裁量労働制？ の続きを読む

将棋界、最高の棋士か。 羽生に対して、積極的に打った。 オリンピック等も同じだが、自分を冷静に見て、自信を持って、積極的に行くことが大切だ。 自信は経験から生まれるとすると、とんでもない中学生となる。 住まいは我が家があ… 将棋界、最高の棋士か。 の続きを読む

渡部５位 勝負どころを間違えたか 先頭を切る辛さ ワックスも滑らなかった ドイツ三人は交互に風を受けた 悔いは残るが団体戦で 渡部５位 勝負どころを間違えたか 先頭を切る辛さ ドイツ三人は交互に風を受けた 悔いは残るが団… 渡部５位 の続きを読む

小さな会社の大きな仕事 坂本浩司監修「日本の会社力」編集部／編 はじめに 今回、本書で紹介させていただいた会社は、規模は小さくても、本当に誇りにしたい会社・学ぶべきところが多い会社ばかりです。 「奉仕を先に利を後に・・・… 小さな会社の大きな仕事 の続きを読む

渡部暁斗 ジャンプ首位 ドイツ勢の三人がライバル、２４秒差 小平、競技とは違う笑顔、日の丸 渡部も一番高いポールに日の丸を期待 これから距離 、クロスカントリー

小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える６４社 坂本光司＆坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 企業の業績が間違いなく高まる条件 第一「社員とその家族」 第二「社外社員とその家族」 第三「… 日本のモノサシを変える６４社　企業の業績が間違いなく高まる条件 の続きを読む

人を幸せにする会社 坂本光司＋価値研　共著 今こそ注目したい１２の会社 「価値ある企業像」３／４ 目に見えない３つの企業資源は「共感資本」をつくっている。 価値ある企業と、顧客や取引先など、それに関わる人が共鳴しあって伝… 人を幸せにする会社　　「価値ある企業像」３／４ の続きを読む

幸せな職場のつくり方　４７／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ４７、福祉的就労から一般就労へ、地域に密着した障がい者自立支援 社会福祉法人明清会（群馬県） ●2012年度の就労支援登録者の半数… 幸せな職場のつくり方　４７／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 逆風を追い風に変えた企業１７社 ハイブリッド警備で未来をつくる福祉バイオトイレカー ４／１７　優成サービス（株）（神奈川県） ●貧しか… 逆風を追い風に変えた企業　 逆風を追い風に変えた企業１７社　４／１７ の続きを読む

以前、某社が営業時間5分前にもかかわらず、お客様が目の前にいるのに対応しなかったという経験をしましたが、真反対の対応をした人がいます。 それは「人間だもの」という映画の主人公。 この映画は和菓子屋「叶匠寿庵」がお客様に対… 人間だもの！ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　98/100 ９８，株式の７５％を社員と顧客が保有 さくら住宅（神奈川県） ●株式の７５％が社員と顧客 ●株主総会で、仕事や夢を語り合… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　98/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標98／100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ９８、本社社員（総務、人事、経理等）比率は全社員の５％程度である。 六花亭製菓（北海道） ●同社は和洋菓子製造業販売等の会… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標98／100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 98/100 ９８、多くの日本人は「豊かさの貧困」状態にある。