人を大切にする経営学会ブログ

「人を大切にする経営学会」の今週のメルマガの巻頭言。 ３月２１日（火）午後に法政大学で第７回の「日本でいたばん大切にしたい会社大賞」の授賞式が開催される。 「こんの」さんは第５回の受賞企業。 ━━━━━━━━━━━━━━… 「こんの」さんは第５回の受賞企業 の続きを読む

先週末〜今週、ゼミの有志数人と小松空港から福井に入り、永平寺や竹田の里を体験して来ました。 曹洞宗大本山永平寺 よのなかでは、働き方改革、とりわけ長時間労働是正の取り組みに対する取り組みについて注目が集まっ… 中小企業の働き方改革 の続きを読む

11日（土）は亡き母の3回忌のため、 一日中、自宅やお寺で法事です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　49/100 ４９、社員の「飲みニケーション」を支援

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 7010 ７０、社員や社員の家族のメモリアルデーには、会社としてメッセージやプレゼント等をしている。

「経営者の手帳」70/100 ７０，問題には現象問題と本質問題の二つがある。 経営者が対処すべきは、本質問題である、

２月５日に放映された「がっちりマンデー」。 非価格経営の視点で観た。 価格競争をして良いのは、シェアNO.1企業のみだ。他は、付加価値を付けたり、ターゲットを絞ったり、場合によっては売上を激減させてでも粗利中心に考えてい… 「がっちりマンデー」 の続きを読む

３月２１日（火）午後に法政大学で開催される第７回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」授賞式。 第１回から６回の受賞企業をふりかえりたい。 肩書きは受賞当時のものです。 毎回、１０数社と決まっていて表彰する賞ではありませ… ３月２１日（火）午後に法政大学で開催される第７回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」授賞式 の続きを読む

１年前の投稿 昔から障がい者の割合は６パーセントと言われているが、核家族化や自分だけが良ければ良いという考え方が増えたり、地域のコミュニケーションや夫婦の会話が無くなり障がい者は１０パーセントにもなっていると感じる。 家… 「働く幸せ」 の続きを読む

後日、紹介するが 致知３月号に紹介されている 高知市の山崎理恵さんや同じ境遇の方が、 １２日日曜日の１３時から１５時に 東京都墨田区の墨田リバーサイドホールで催しがある。 私の友達は、こんな境遇の方を支援する方が多い。首… １２日日曜日の１３時から１５時 の続きを読む

10日（金）は、一日中、大学内です。 博士の中間発表会や会議、そして来客対応です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　48/100 ４８，上司とランチミーティングでコミニュケーション

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 6910 ６９、社員が病気や事故で就業不能でも、１年以上の現金支給や、社員死亡後、その子供が大学卒業するまで、補助金支給等、手厚い福利厚生制度がある。

「経営者の手帳」 69/100 ６９，70％の企業が赤字状態になっているが、それでも問題は外にはない。