人を大切にする経営学会ブログ

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　36/100 ３６，無事故手当で安全運転を即す

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 58/10 ５８，社長の評価配分店20％程度以下である。

「経営者の手帳」 58/100 ５８，企業の盛衰は需要の原理ではなく、供給の原理、つまり「有効供給の有無」によってきまる。

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、 これから始まる一週間の戦いの準備です。

まもなく発売の商業界３月号 楽しみでもあり勉強になる。 。 昨年、お会いしているので親近感がある。 ２００８年に発売された法政大学大学院　坂本光司教授の「日本て゛いちばん大切にしたい会社」に掲載されている。 以下、商業界… 静岡県富士市の「杉山フルーツ」さん の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　35/100 ３５，通勤車両を無料で修理する

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 57/10 ５７，性や出身、さらには国籍等を一切問わない採用が基本である。

「経営者の手帳」 57/100 ５７，異常を基準にすると、正常があたかも異常に見える。 　　異常が長く続くと、異常があたかも正常に見える。

ＮＨＫＢＳプレミアムのボス潜入 毎回、最後の場面は涙、涙 久しぶりにシリーズ２が始まっている。 本放送　金曜日２２時から 再放送　日曜日１１時から あす２９日（日）の内容は下記の通り。 大手企業の社長や役員「ボス」が、素… ボス潜入 の続きを読む

経営の本当の目的は「社員が幸せになること」。 利益等も大切だが手段でしかない。 塚越寛会長の言葉を中心に、伊那食品工業様の取り組みを紹介しています。 撮影期間は約８カ月、塚越寛会長のインタビューは総時間7時間に及びました… 経営の本当の目的は「社員が幸せになること」 の続きを読む

今週は、雪降る仙台が仕事始めでした。今週お会いした会社は、３月決算の企業が多かったので、決算と次年度計画についてが議論の入口で、各社とも最後は人と組織の話題になりました。 最近読んだ本の中に、組織に関する興味深い本があり… 「選ばれる職場づくり」 の続きを読む

28日（土）は、第3回の入学試験のため、1日中大学内です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　34/100 ３４，歯磨き・化粧専用ルームを設置 　・人目を気にせず、歯磨きや化粧ができる

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 56/10 ５６，採用で重視するのは才や出身大学等ではなく理念に共感するか、利他（他人の幸せ）の心が強いか否かである。