人を大切にする経営学会ブログ

年明けの日経新聞に、「フェアネス指数」という指数開発及び各国分析の記事が掲載されました。皆さんもご覧になっていると思います。 　フェアネスをあえて日本語にすれば、公正さということになると思いますが、公正という文言もかなり… フェアネス指数をみて思うこと の続きを読む

坂本光司人を大切にする経営学会会長が立ち上げた勉強会の一つ浜松市で開催される静岡県中小企業革新フォーラム２１ ２７日に開催される講師はさくら住宅相談役の二宮相談役 新春の日経トップリーダーに紹介記事がある 入会を検討され… 浜松市で開催される静岡県中小企業革新フォーラム２１  の続きを読む

II型糖尿病、慢性腎臓病の方の長寿になれば 病院や医師は患者の病気を治すことが使命だと思う。 しかし、多額の設備投資をしたり、継続する為には売上利益を優先させる病院や医師が圧倒的に多いと思う。 愛知県稲沢市の大河内クリニ… 「筋金入りの世のため人のための医院」  の続きを読む

人を大切にする経営学会の坂本光司会長の新たな資本主義は資本家の為の資本主義ではなく社員、人を幸せにする為の資本主義だ。 伊那食品工業の井上会長の投稿から 坂本元法政大学教授の、【人を大切にする経営学会】の活動がいよいよそ… 伊那食品工業の井上会長の投稿から  の続きを読む

３期４期で学んだ葭野です。 EMBAを卒業して　自社の改革に勤しんでいる毎日です。 株式会社Panomaは、基本的に男女の収入差ができる限り少ない会社を目指しています。当然採用から男女での人数差をなくすようにしています。… 女性活躍とは の続きを読む

今週は第11回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残った藤井電機株式会社さんのホームページをご紹介致します。 https://www.fudec.co.jp/ 藤井電機株式会社さんは創業；昭和… No244　過去の受賞企業から　～第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑥～ の続きを読む

新年、あけましておめでとうございます。昨年も、過去2年同様、コロナに明け、コロナに暮れた1年間でした。しかしながら、緊急事態宣言が解除されたこともあり、今年度の学会活動は、それまでのオンライン中心の活動から、多くの関係者… 新年、あけましておめでとうございます。  の続きを読む

新年、明けましておめでとうございます。 今年から年賀状をお送りしての年賀は、控えさせていただきましたので、 このコーナーをお借りし、改めて、本年もよろしくお願いします。 昨年末に発刊させていただいた『もっと人を大切にする… 今週の日程 の続きを読む

今年は「人を大切にする経営学会」が設立してから１０年になるが一里塚に過ぎず、更に前へ前へ 企業の目的は売上儲けシェアを高めることでなく社員とその家族を第一に関連する全てを幸せにすること 昨年、東京・中日新聞の夕刊に… 更に前へ前へ  の続きを読む

新年明けましておめでとうございます。 旧年中はブログを読んで下さりありがとうございました。 2008年5月にスタートした「学会ブログ」も、新年でいよいよ15年目に入ります。 日日更新をモットーに、学会ブログ委員会が、曜日… 新年のご挨拶 の続きを読む

2023年　令和5年　卯年（癸卯・みずのとう）　皇紀2683年 株式投資の干支格言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『子(ね)は繁栄、丑(うし)はつまずき、寅(とら)千里を走り、卯(うさぎ… 2023年展望 の続きを読む

供給の法則 坂本光司人を大切にする経営学会会長 需要の法則ではなく供給の法則 一昨日は結婚記念日 愛犬シシィと一緒に入れるレストランは殆どない 浅田真央も愛犬と来たことがあるブリットボール ２年ぶりに来た お昼時もあるが… 供給の法則 の続きを読む

２０２２年も残りあと１日となりました。 今年は、労働法制を中心に大きな改正がありました。 ４月には、いわゆる「パワーハラスメント防止措置」について、これまで努力義務とされていたものが義務化されました。この改正を契機に、パ… ２０２２年法改正の振り返り の続きを読む