人を大切にする経営学会ブログ

コロナ時代の影響で私たちの業務にもデジタル化、オンライン化が加速しています。3年後には、裁判所への書面提出を弁護士はオンライン化が義務化されるとのことです。 　思えば、私が大学を卒業した35年前、やっとワープロが広がり始… デジタルに翻弄されずに の続きを読む

坂本光司先生が提唱する「社員から求められる経営者像」 「社員が求める経営者像・幹部社員は、いつの時代も明確である」と坂本先生。 8000社以上の現地研究。経営者インタビューを踏まえた結果、その像は次の30項目に当てはまる… 坂本光司先生が提唱する「社員から求められる経営者像」 の続きを読む

初めまして。人財塾４期生の大元と申します。私は埼玉県越谷市にあるトラックディーラーで勤務しております。どうぞよろしくお願いいたします。 コロナ禍といわれるようになり２年が経過しましたが、年始には実家で両親と久しぶりの食事… 出会いに感謝！ の続きを読む

長らく企業経営をしていれば思わぬ事態に遭遇します。歴史的に見ても天災に限らず、バブル崩壊やリーマンショックなどの人災、現在の産業変革など必ず転機がやってきます。 今回は先週に引き続き、逆風を乗り越えた企業を取り上げました… No199　印象的だった経営者のお話　～厳しい局面を乗り越えて～ の続きを読む

先週は、滋賀県（守山市）や東京へ移動しての仕事でした。 また9日（水）は、本来、沖縄県経営者協会の依頼で、那覇市に行く予定でしたが、 コロナで変更になり、自宅からオンラインで講演をさせていただきました。 さて、今週の日程… 今週の日程 の続きを読む

社員に任せお客様に満足していただく ３日に放映されたカンブリア宮殿「和食さと」等を展開するSRSホールディングス、重里代表が登場。 早速、土曜日に「にぎり長次郎」に行った。職人はカンブリア宮殿は見ていなかったが知っていた… 社員に任せお客様に満足していただく の続きを読む

「働き方改革」は2016年、安倍首相が内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置したことが始まりです。2015年に電通の新入女性社員（24）が過労自殺したことを契機に、働き方がクローズアップされました。現代の新卒大学生が就… 「働き方改革」を問う の続きを読む

労働組合法18条という条文は、労働関係を専門にしている弁護士でもあまり見る機会のない条項です。　2022年2月7日の日経新聞によると32年ぶりにこの条文が適用されたということです。 　18条「一の地域において従業する同種… 労働組合法18条って？ の続きを読む

「ツイてる」か「ツイていない」は自分で決められる。 ツイていると思っているとツイてることに気が付くようになり、引き寄せの法則によってツイてる人生となる。 ツイてないと思っているとツイてないことに気が付くようになり、引き寄… ツイてる人生にするのはこんなに簡単だったのか？ の続きを読む

はじめまして、人財塾4期生の大西潤と申します。 兵庫県姫路市に本社があり、マッチの製造からテニススクールの運営まで事業展開している株式会社日東社・ノアインドアステージ株式会社で働いております。 主に、日東社の業務に注力し… 会社の存在意義とは の続きを読む

今まで多くの経営者にお会いしお話を拝聴することができましたが、今回は先週に引き続き、逆風を乗り越えた貴重な企業を取り上げました。 先週は“事業転換や逆風”がキーワードでしたが、今回は社長就任時点で、想像を絶する厳しい状況… No198　印象的だった経営者のお話　～厳しい局面での社長就任を乗り越えて～ の続きを読む

先週は、浜松市、横浜市、福岡市等に移動しての仕事でした。 雑誌社の取材や、オンライン会議もありました。 さて、今週の日程です。 7日（月）は、企業との打ち合わせのため、東京に出かけます。 8日（火）は、自宅書斎です。 9… 今週の日程 の続きを読む

(目的を忘れて)手段からスタートとした経営学 新たな資本主義とは社員のための、五人(者)のための資本主義 (目的を忘れて)手段からスタートとした経営学 すべての活動には目的と手段と結果がある。 坂本光司経営学者著「あらた… (目的を忘れて)手段からスタートとした経営学 の続きを読む

北京オリンピックが始まりました 選手たちは「心」「技」「体」「生活」を整えて、大会に臨んでいます。 私は、「技」「体」はもちろんのこと、選手の「心」「生活」の部分に興味があります。「挫折から良く立ち直ったな～」「失敗を乗… オリンピック の続きを読む