障がい者雇用促進法の合理的配慮と今後の関わり方の方向性について
今週は、ある企業が主催する勉強会兼人事交流会、ある県のセンターと教授が中心になって行っている就業サポート研究会兼交流会に参加しました。どちらも「合理的配慮」でした。一方の研究会は、次回開催で60回という歴史を見てもハート… 障がい者雇用促進法の合理的配慮と今後の関わり方の方向性について の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
今週は、ある企業が主催する勉強会兼人事交流会、ある県のセンターと教授が中心になって行っている就業サポート研究会兼交流会に参加しました。どちらも「合理的配慮」でした。一方の研究会は、次回開催で60回という歴史を見てもハート… 障がい者雇用促進法の合理的配慮と今後の関わり方の方向性について の続きを読む
先週(5/21)のゼミで坂本先生は、「力がある人とは、人望がある人です」と言われました。 力のある人について、漠としたイメージしか持ち合わせていなかったので、「人望」という言葉の意味を調べてみました。それによると「人望」… 人望のある経営者とは の続きを読む
明日29日(日曜日)は、息子の通う小学校の運動会。運動会の日は、毎年なぜか快晴で夏のように暑い。 激しい種目といわれる棒倒し、騎馬戦、組み体操はもちろんプログラムにあり、これらには女子も全員参加。かけっこではちゃんと順位… 運動会 の続きを読む
28日(土)は、午前中がこれまた1年に1回の 大学院の講義「政策ワークショップ」です。 午後はゼミなどです。 日本でいちばん大切にしたい会社5