障がい者雇用促進法の合理的配慮と今後の関わり方の方向性について

今週は、ある企業が主催する勉強会兼人事交流会、ある県のセンターと教授が中心になって行っている就業サポート研究会兼交流会に参加しました。どちらも「合理的配慮」でした。一方の研究会は、次回開催で60回という歴史を見てもハートフルな方々が集まっている会で、刺激を頂き、また、原点(初心)に戻れる場所でもあります。

http://www.jiritsushien.com/?p=1265

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