こんにちは　佐藤浩司です。

企業文化（社風）が人材を育てるし、復帰後の意欲も高くする。関わる方は、見守って、時には勇気づけて、時には、優しく指摘して、本人の得意な部分、やりたいことを引出し、その環境をつくる。この内容は、障がいや精神疾患及び一般社員でも関係ないとつくづく思います。

詳細は以下URLをご参照願います。

企業文化（社風）の重要性とうつの方の復職に関して。