「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 6910

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69、社員が病気や事故で就業不能でも、1年以上の現金支給や、社員死亡後、その子供が大学卒業するまで、補助金支給等、手厚い福利厚生制度がある。

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