幸せな職場のつくり方 2/52
幸せな職場のつくり方 2/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 1、株式会社 大谷 「社会福祉に貢献する集団を作る」情熱が受け継がれる、日本最大のはんこ屋チェーン
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
幸せな職場のつくり方 2/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 1、株式会社 大谷 「社会福祉に貢献する集団を作る」情熱が受け継がれる、日本最大のはんこ屋チェーン
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度48/100 48、社員との「飲みニケーション」を支援 掲載企業 クーロンヌ・ジャポン(茨木) ●ランチやお茶会で楽しく ●年々、風通しの良い明るい職場に
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 48/100 48,後継者の選定に関し、社内外に的確な意見を言ってくれる相談者がいる。 掲載企業 紙商社・トコロ(岐阜県)
経営者の手帳 48/100 48、売れない商品には、11の共通する特徴がある。 売れないのは何か一つではない。 (1)商品そのもの、(2)価格、(3)品質、(4)デザイン、(5)売り方、(6)売る市場、(7)売る企業、(… 経営者の手帳 48/100 の続きを読む
日本の「いい会社」 8/20 地域に生きる会社力 坂本光司&坂本光司研究室 柿の実幼稚園 (神奈川川先市) マンモスだけれど、アットホームであたたかい ●広大な敷地 ●朝、園長先生が登園してくる園児たちとお出迎え握手 ●… 日本の「いい会社」 8/20 の続きを読む
野口具秋です。 突然、鳥取から二十世紀梨が送られてきた。 友人ではあるが、頂く理由がなく首をかしげる。 見事な大玉で綺麗な緑色に輝いている。大好物なのである。 韓国や中国では、翡翠色の果物として珍重される。 関東では、褐… 二十世紀梨 の続きを読む
あす、最終回^_^ 桑田佳祐の歌の存在も大きかった^_^
台風で延期された、岡山県倉敷市の「萩原工業」さんと「倉敷帆布(丸進工業)」さんと岡山市の「セリオ」さんを訪問した。 先月と今月と法政大学大学院 坂本 光司ゼミの夏合宿で、長野県、福島県、北海道、等、素晴らしい企業を訪問し… 3社に共通する点、縦糸と横糸の優しさ(徳)と才の強くしなやかな織物と言って良いだろう。 の続きを読む
株式会社協和 若松秀夫専務講話②(2017年9月22日) 坂本光司教授『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズ4に掲載のランドセルメーカー、株式会社協和(東京都千代田区)の若松秀夫専務の講話の詳報の2回目。経営の手… 「日本でいちばん」のランドセルメーカー「協和」②「強い会社」になるために の続きを読む
愛媛県の安くて美味しい田舎イタリアン、マルブンの眞鍋明社長。連載を終えた。 最後の四季録です。 半年間、自分の価値観と向き合うことができ、それを文章にアウトプットすることができました。 愛媛新聞 生活文化部の神田部長には… マルブンの眞鍋明社長。連載を終えた。 の続きを読む
毎日新聞、中村秀明論説委員の27日の水説。 土地に執着する気質=中村秀明 毎日新聞2017年9月27日 東京朝刊 <sui-setsu> 日本ほど地価に神経質な国はないそうだ。 年3回も公的機関が地価を探るのはその… 土地に執着する気質=中村秀明 の続きを読む