「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標52/100 

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標52/100 

坂本光司&坂本光司研究室著

52,社員一人一人のキャリアパスプランが確立し、それに基づく教育訓練が行われている。

西精工(徳島県)

技術の伝承に「技術マイスター制度」があります。これは人間力などの審査もあり、技術だけではなく、「あの人のようになりたい」と誰からもそう思われる人財を認定することで、社員のやりがい、達成感を引き出しています。

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