社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度63/100
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度63/100 坂本光司&坂本光司研究室室 63、多種多様な表彰制度 掲載企業 きのとや(北海道) ●「お祝い金」で家族と温泉へ ●表彰制度に130万円を使って社員のモチベーション… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度63/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度63/100 坂本光司&坂本光司研究室室 63、多種多様な表彰制度 掲載企業 きのとや(北海道) ●「お祝い金」で家族と温泉へ ●表彰制度に130万円を使って社員のモチベーション… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度63/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標64/100 坂本光司&坂本光司研究室著 64,出産や子育て、さらには入院等の支援のための独自の制度が3つ以上ある。 東海バネ工業(大坂府)は、社員に子供が生まれる… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標64/100 の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 64/100 64、損益計算書は、”5人”が経営者に与えた唯一の通信簿である。
幸せな職場のつくり方 17/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 17、障がい者の“無限の可能性”を追求しながら、急ピッチで他店舗展開をすすめる野菜鮮魚専門店 株式会社八百鮮(大阪府) ●2店舗で… 幸せな職場のつくり方 17/52 の続きを読む
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 1/17、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業 経営者が身に付けること③/⑩ の続きを読む
月曜日、法政大学大学院 静岡サテライトキャンパスに昨年、科目履修をした「漆畑 祐樹」さんが「おはぎ」を持って坂本 光司教授の「新産業創出論」を受講した。 静岡市駿河区で「静岡本山茶研究会」-本山(ほんやま)茶の製茶、洋ラ… 日本での需要が減っていても、やり方次第。 の続きを読む
11月1日(水)は、一日中、岡山市内です。 トマト銀行での講演会などのためです。
関西地区の深夜の放映、 堅豆腐600gは、1000円、 でも売れる。 ネットでも注文できる。 石川県白山市、「山下ミツ商店」の山下浩希社長の昨日の投稿から。 11月1日(水)深夜、2日(木)0時25分から関西テレビの『関… 石川県白山市、「山下ミツ商店」 の続きを読む
横浜市のショコラボさん、 今日から6年目。 先月には、法政大学大学院 坂本 光司ゼミで講演をしていただきました。 論文提出者予定者21名のうち、7名が障がい者に関するテーマ。他のゼミ生も実際、現状、現実を教えていただきま… 横浜市のショコラボさん、今日から6年目 の続きを読む