社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度68/100 

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度68/100  坂本光司&坂本光司研究室室 68,純利益の1%を家族に還元する「決算還元金制度」 掲載企業 Legaseed(東京都) ●一家庭5万円の商品券を支給 ●家族が、会社… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度68/100  の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標68/100

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標68/100  坂本光司&坂本光司研究室著 68,全社員の過去3年間の年次有給休暇平均取得率は70%以上である。 掲載企業 六花亭(北海道) 六花亭の全社員の有給休暇… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標68/100 の続きを読む

幸せな職場のつくり方 22/52

幸せな職場のつくり方 22/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 22、月額7万円の所得補償を目指し、障がい者も高齢者も、震災ですべてをなくした人も、ともにいつまでも働ける仕組みをつくる 社会福祉… 幸せな職場のつくり方 22/52 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 68/100

坂本光司著「経営者の手帳」 68/100 68,変化及び変化から発生する問題には、二つの種類がある。 売上高や利益が減少するのは、いつの日か必ず元に戻るものと、いつまでたっても元に戻らないものがある。もし、一時的問題に構… 坂本光司著「経営者の手帳」 68/100 の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 経営者が身に付けること⑦/⑩

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 1/10、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業 経営者が身に付けること⑦/⑩ の続きを読む

「沢根スプリング」の沢根社長

2日に仙台で開催された「人を大切にする経営学会」東北支部フォーラムで開催された静岡県浜松市の「沢根スプリング」の沢根社長の資料が昨日の法政大学大学院 坂本 光司ゼミでも配布された。 坂本教授、「経営の基本」と紹介した。 … 「沢根スプリング」の沢根社長 の続きを読む

23.組織図は顧客や社員が最上位の逆ピラミッド図である

100の指標  100 indicators 【3.現在顧客と未来顧客に関する指標】 【3. Indicators for present and future customers】 23.組織図は顧客や社員が最上位の逆… 23.組織図は顧客や社員が最上位の逆ピラミッド図である の続きを読む