社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度65/100
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度65/100 坂本光司&坂本光司研究室室 65、地域活動手当の支給 掲載企業 ふくや(福岡) ●PTA会員には毎月手当を支給 ●地域に深い人脈を形成
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度65/100 坂本光司&坂本光司研究室室 65、地域活動手当の支給 掲載企業 ふくや(福岡) ●PTA会員には毎月手当を支給 ●地域に深い人脈を形成
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標65/100 坂本光司&坂本光司研究室著 65,社員や家族のためのメモリアル休暇制度や、5日以上連続して取得できるリフレッシュ休暇制度がある。 きのとや(北海道) … 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標65/100 の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 65/100 65、マネジメントの問題の大半は、外ではなく内にある。
幸せな職場のつくり方 18/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 18、「世界最高を、お届けしたい」というメッセージのもと、障がいのある方も楽しめるテーマパークを目指して 株式会社ユー・エス・ジェ… 幸せな職場のつくり方 18/52 の続きを読む
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 1/10、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業 経営者が身に付けること④/⑩ の続きを読む
2日(木)は、「人を大切にする経営学会」の東北支部の研究会のため、 一日中、仙台です。
人を大切にする経営学会会員に毎週金曜日に届くメルマガ。 13日の巻頭言です。 最後までは学会メルマガでご覧ください。 時代の変化に相応する経営理念とは 人を大切にする経営学会 常任理事 奥村 繁子 福井県中小企業経営革新… 時代の変化に相応する経営理念とは の続きを読む
昨日の「ふらここ」通信。 本来の七五三の意味を紹介している。 年の1/3は七五三の祝いとする神社等がある。 バチが当たるかもしれない。 この「雛人形」「五月人形」は若いお母さんが好む小さな人形だ。 平成29年11月1日号… この「雛人形」「五月人形」は若いお母さんが好む小さな人形だ の続きを読む
師匠 法政大学大学院 教授 静岡駅から徒歩10分。ペガサートで夜 イン 無料 11月7日(火)SOHO静岡主催で坂本教授の「日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業の経営学から学ぶセミナー」があります。 http://… 11月7日(火)静岡駅から徒歩10分。ペガサートで夜 イン の続きを読む
法政大学大学院 坂本 光司教授 11月14日火曜日19時から 東京、秋川でイン 無料 http://www.tmc-info.jp/sakamoto/#contact
100の指標 100 indicators 【2.社外社員(仕入先・協力企業等)に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppliers … 20.仕入先や協力企業等に対し接待や商品の購入等は一切させない の続きを読む
本日、2日、仙台の人を大切にして経営学会で講演する、静岡市浜松市の沢根スプリングの沢根社長の昨日の投稿。 長文で失礼します。 昨日、会社に勤めるO君のお母さんからうれしい手紙をいただきました。 O君は昨年春、特別支援学校… 定年まで勤めたい の続きを読む