逆風を追い風に変えた企業

坂本光司＆坂本光司研究室

元気中小企業のターニングポイント

元気印中小企業の１７の特徴

４／１０　社員第一主義経営の実践

いずれの企業も株主等にではなく、社員第一主義経営を愚直一途に実践しています。

企業の利害関係者には、社員はもとより、顧客・仕入先・地域住民をして株主等多々ありますが、元気印中小企業は社員とその家族第一主義経営をブレずに実践しているのが特徴的です。