坂本光司光司著 「なぜこの会社に人財が集まるのか」

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司&坂本光司研究室著 掲載企業 「ヘッズ」 (大阪) 人財が人財を育てる好循環で「幸せ制作会社」を追求 ラッピング用品を手がけるヘッズは、何千人もの応募者が殺到する会社ではない。… 坂本光司光司著 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

「時間外労働」現状とこれから~当社の場合

2018年は「働き方改革関連法案」が成立した年であった。長時間労働の是正、多様な働き方、同一労働同一賃金等、私たちにも多くの課題が与えられた。 当社(大垣ケーブルテレビ)の事で恐縮だが、先月(12月)中旬、年末業務に慌た… 「時間外労働」現状とこれから~当社の場合 の続きを読む

上場企業の幸福は難しい

1月12日 名古屋大学で「 経営行動科学学会 経営組織部会 研究会 」 主催の 「越境について考える」 が開催され 全国から35名が参加 した。 発表者の4名と要旨は次の通りである。 長崎大学経済学部 中西善信教授「越境… 上場企業の幸福は難しい の続きを読む

北海道光生舎【No41いい会社視察2017/9/12】

今回は2017年9月に坂本ゼミ夏季合宿としてご訪問した北海道赤平市にある『社会福祉法人 北海道光生舎』さんをご紹介させていただきます。坂本先生の著書で2016年に発売された「日本でいちばん大切にしたい会社シリーズ5」に掲… 北海道光生舎【No41いい会社視察2017/9/12】 の続きを読む

今週の日程

先週は、福岡県・熊本県・大分県・鹿児島県、 そして宮崎県の企業を訪問させていただきました。 大学院OBの博多の経営者が運転手を引き受けて くださったのですが、3日間での走行距離は、 なんと1200㎞だったそうです。 次の… 今週の日程 の続きを読む

重症児のネットワークが徐々に広がっている。

全国に広がって欲しい。 重症児のネットワークが徐々に広がっている。 重症児のお母さんは大変だ。 一日中、我が子から離れることは難しい。 我が子を見ると同時に近隣の重症児の子どもを見る。 共に楽になる。 美容院に行くことも… 重症児のネットワークが徐々に広がっている。 の続きを読む

残業問題解決とビジネスモデル転換やICT活用

建設業界では、「残業100時間は当たり前」といった声が聞かれる。 一方、象徴的な例として、東京オリンピックの施設建設の納期遅れなどが、時々報道されている。 こうした状況の中で、週休2日制がとれず、残業時間が長い建設業は、… 残業問題解決とビジネスモデル転換やICT活用 の続きを読む

価格競争に巻き込まれた時の協力会社との関係

▼価格競争に巻き込まれた時の協力会社との関係 価格競争に巻き込まれないよう工夫を凝らしていても、 時として価格競争に巻き込まれてしまうことがあります。 その場合は、コストを削減するか、 その事業をやめるかの選択に迫られま… 価格競争に巻き込まれた時の協力会社との関係 の続きを読む

坂本会長の本日の日程!

11日(金)は一日中、都内新丸ビルのパソナです。 午前中が東海大学との健康経営に関する研究会、 昼が2月27日に開催する「福祉系企業と企業との ビジネスマッチング」の打ち合わせ会です。 終了後の13:30からは、「学会大… 坂本会長の本日の日程! の続きを読む