人間の使命からだと思う。

使命は人を動かす。 生命保険のセ-ルスマンが実績が上がらなかったが、なぜ自分が生命保険のセ-ルスマンになったかを考えた。 「小さい時に、生活の柱のお父さんがガンで亡くなり生活に困窮したので保険に入っておけば良かった」とい… 人間の使命からだと思う。 の続きを読む

人財塾生としての学び~やり方よりもあり方を~

 人を大切にする経営学会人財塾の第1期生として、2018年4月から学んでいます。 毎回の授業で人を大切にする経営を実践する素晴らしい経営者の方々の講義を拝聴する貴重な機会を頂いています。早いもので、先日は本塾第1期の最後… 人財塾生としての学び~やり方よりもあり方を~ の続きを読む

清川メッキ工業株式会社【No46いい会社視察2014/9/8】

今回は2014年9月に坂本ゼミ夏合宿先のひとつとして訪問させていただいた『清川メッキ工業株式会社』さんをご紹介致します。当日は清川卓二専務取締役にお話を伺いました。 2015年の「第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞… 清川メッキ工業株式会社【No46いい会社視察2014/9/8】 の続きを読む

今週の日程

先週は京都・大瀬嘉・姫路・福岡そして沖縄と動いていました。 那覇の気温は20度以上で、マフラーどころか コートを着ている人もほとんどいませんでした。 今週の日程です。 18日(月)は、一日中、都内です。 都内の企業訪問や… 今週の日程 の続きを読む

介護経営のイノベーション~合掌苑の森一成さん

 人を大切にする経営学会全国大会企業見学会で平成30年9月に視察させて頂いた社会福祉法人合掌苑(町田市)の森一成理事長が出版した「介護経営イノベーション」(総合出版、2月21日発行)を読んだ。  介護分野の施設やサービス… 介護経営のイノベーション~合掌苑の森一成さん の続きを読む

「ベイリ-と(11歳の)ゆいちゃん」

私はベイリ-と6年ぐらい一緒にいます。 私にとってのベイリ-の存在は友達です。 ベイリ-がそばにいてくれると入院中のつらいことも忘れさせてくれました。 お疲れ様ベイリ- ありがとうベイリ-。 これからはゆっきり休んでね。… 「ベイリ-と(11歳の)ゆいちゃん」 の続きを読む

「なぜこの会社に人財が集まるのか」・生活の木

坂本光司&坂本光司研究室著 従業員満足度ナンバーワンは質量ともに充実した人財育成から生まれる 生活の木(ハーブ、アロマテラピー開発、製造、販売/東京都) 「自然・健康・楽しさ」をコンセプトに多くおファンに愛されるハーブ・… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」・生活の木 の続きを読む

働き方改革と就業規則①

働き方改革と就業規則① ▼就業規則を見直しましょう! 社長や社員は、就業規則を1年のうち何度見ることが、 あるでしょうか。 就業規則は、社員が働くためのルールを定めたもので、 いざという時に確認する程度という話をよくお聞… 働き方改革と就業規則① の続きを読む

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 天彦産業

坂本光司&坂本光司研究室著 「社員よし、家族よし、会社よし」社員第一主義の3Hが経営方針」 天彦産業(鋼材加工販売/大阪府) 「志のない人は帰ってください」。自社の説明やPRは一切せずに、会社説明会で社長自ら生き方やあり… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 天彦産業 の続きを読む