働き方改革と就業規則⑨
働き方改革と就業規則⑨ インターバル制度の導入(努力義務化) ▼勤務間インターバル制度導入に努力義務がかせられました 「働き方改革法」ではあまりクローズアップされていませんが、 今回、勤務間インターバル制度の導入を努力義… 働き方改革と就業規則⑨ の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
働き方改革と就業規則⑨ インターバル制度の導入(努力義務化) ▼勤務間インターバル制度導入に努力義務がかせられました 「働き方改革法」ではあまりクローズアップされていませんが、 今回、勤務間インターバル制度の導入を努力義… 働き方改革と就業規則⑨ の続きを読む
31日(金)は、自宅書斎で勉強やら原稿書きやら 講義の準備等です。
坂本光司教授の「人を大切にする経営学講義」より「経営理念・高い志の高いとは 求められる高い志」からの抜粋しています。 「志」格差 よい企業はそもそも経営への思い、気迫、考え方が、一般企業とは決定的に違う。「将来こういう企… 「志」格差 の続きを読む
11、過去5年以上、仕入先や協力企業等に対し、一方的はコストダウンをしていない。 掲載企業 珈琲館(宮城県) 珈琲館は仕入先・協力企業・外注企業からの言い値で購入しているそうです。
30日(木)は、午前中が神戸の企業訪問、 その後、名古屋で途中下車し、法人会主催の講演です。
5月21日は私の誕生日だ。特にこの日は、産んでくれた両親とご先祖様に感謝する日。そして、この日は「名前」という最初にして最高のプレゼントをもらった日でもある。 私の名前「敦:あつし」は、父が考案したそうだ。「あ」という音… 誕生日に考える の続きを読む
29日(水)は、一日中、都内です。 取材や相談が多くあり、 15:00からは中野サンプラザで講演会です。
今回は2015年3月に坂本ゼミの春合宿先としてご訪問した『株式会社ダックス四国』さんをご紹介致します。 同社はエフピコグループです。その強みである食品トレービジネスにおいて、障がい者の能力に気づき、その戦力化をいち早く切… 株式会社ダックス四国(現エフピコダックス株式会社)【No60いい会社視察2015/3/17】 の続きを読む
28日(火)は、早朝の新幹線で、新大阪経由で和歌山市です。 JAの研修会のためです。 夜は打ち合わせのため、新大阪で途中下車し、 その後、静岡の自宅に向かいます。
今週の日程です。 27日(月)は、午前中が岐阜の会社訪問、 直ぐにUターンし、浜松市で開催される 「静岡県中小企業経営革新フォーラム」の5月例会です。 28日(火)は、早朝の新幹線で、新大阪経由で和歌山市です。 JAの研… 今週の日程 の続きを読む
10、社員一人当たりの月間平均所定外労働時間は10時間以下である。 掲載企業 沢根スプリング(静岡県)
今年6回目となる全国大会のご案内です。 いままでは東京都や神奈川県での開催でしたが、 今年は初めて首都圏ではなく大阪府での開催となります。 人を大切にする経営学会は全国の各支部にて活動が盛んですが、 大阪での開催がどんな… 人を大切にする経営学会第6回全国大会のご案内 の続きを読む
5月8日に開催された「静岡県中小企業経営問題研究会」、坂本光司「人を大切にする経営学会」会長は講演で企業としての基本姿勢15項目を上げた。 ① 人員整理をしない会社 ② 顧客や社員にうそをつかない会社 ③ 社員に長時間残… 人 人 人 の続きを読む
日曜日は自宅書斎で、一週間の戦いの整理やこれから始まる一週間の戦いの準備です。 もとより、来春出版予定の新刊の資料収集や原稿書きもあります。