１００の指標　
100 indicators

【４．高齢者・女性・障がい者に関する指標】
【4. Indicators for elderly, women, and people with disability】

４．高齢者・女性・障がい者に関する指標については、２０１５年３月に出版された以降、良い方向に向かっていると思う。
しかし、トップや経営幹部、上司の心は変わっていないと感じる。

６０歳定年時に住宅ローンが残っている、いないは大きな境だと思う。

残っていれば、６５歳まで渋々勤めるか。
残っていなければ、自由の身になり、ストレスからの解放、身体のケアをして欲しい。

残っても残っていなくても、引き続き働きたい会社は、
トップ次第、人柄だ。
定年は辞めたい時、
辞めても再び、勤められる。
そんな会社がこれから出て来そうだ。

第２の道を歩むのも良いだろう。
人生は長い。

３１．定年（雇用確保措置）年齢は６６歳以上、または定年がない
31. Retirement age (stabilization of employment) is over 66 years old, or there no retirement age.

６０歳で一旦退職して再雇用する・される。
「嘱託」という言葉、余り良いイメージはない。

自分の得意なこと、やりたいことは何かを考えたい。

経営トップは６０歳以上を雇用することを考えて欲しい。