坂本師匠のあり方、やり方は成功する習慣

師匠の「経営者のノ－ト」の１００語録を５分以内の手作り動画で私のＦａｃｅｂｏｏｋで３月１６日から毎日紹介している。

８０の「最高の教育は、教える教育ではなく教えさせる教育である。」を痛感する。

人に優しい経営を知らないが新型コロナ渦で８０から９０％ある業績主義で辟易している社長と社員に「社員とその家族を第一に関連する全ての人々を幸せにする」実行するきっかけになればとの強い想いがある。

３０の「経営者や幹部社員が重視すべきは、短期の業績できなく継続である。」たまたまコヴィ－の「１３歳から分かる！７つの習慣」を読んでいただので第４の習慣「Ｗｉｎ－Ｗｉｎを考える」の図で説明した。７つの習慣はベスト＆ロングセラ－で坂本先生の考えと一緒だ。

３１の「社員を路頭に迷わせるなら、経営者も一緒に路頭に迷うべきである。」は賞賛されたＪＡＬの大量のリストラを批判しスカイマ－クは佐山さんが全員の雇用を守つた。

３．１１後の宮城県気仙沼の安部長商店は親父と銀行員からリストラと言われたが８００名の社員の雇用を守った。かなりの社員が戻ったがどうなたっか、得意先は別会社から仕入れるようになったり。安部社長の講演は東京で開催された神田経営者クラブで聞き、会場の出口で会い阿部社長と飲んだ。阿部社長は仮住まいで家族４－５名で寝ているので阿部社長が出張すると自分も足を広げて眠れるし家族も広げる話を動画で話した。

今週の１２日の逆転人生は１００名のベンチャ－企業の社長で新型コロナで売上がなくなる危機を乗り越えて結果として過去最高売上になった。社長は社員の雇用は守る決断をし社員に伝えた。出向先に転職してもいいと実行した。番組の最後に彼女彼らから評価されて出向先にいる社員とのオンライン飲み会に涙した。１２日（月）２２時から再放送があるので視聴して欲しい。

「人を大切にする経営学会」

中部支部

知野　進一郎

ＰＳ　手作り動画は５分以内で等のアドバイスをいただいたのは大学院の同級生の広告代理店の西森さんだ。人を大切にする経営学会員から応援しているメッセ－ジも嬉しい。