人本経営を如何に広げるか

伊那食品工業の井上修会長の最近の投稿から

　パナソニック(松下電器）、山下俊彦社長の人本経営と中村邦彦社長の効率経営。後者は2万人の人員整理をし、2兆5千億の経営資本を消失したと対比され、山下俊彦社長の人本経営が見直されていると伝えました。最も45年前に22段飛びで松下幸之助さんに指名された山下俊彦氏を、知る人は受講生にはいませんでした。時代ですね。我が身もロートル。