「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 8/100
8,社員が自社株を保有できる制度があり、血縁のない社員出身の取締役がいる。 掲載企業 アドバンティク・レヒュース(群馬県) ・社員51名ながら発行株式の約40%は社員持株会が保有 ・4人いる取締役の半分は血縁関係のない社… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 8/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
8,社員が自社株を保有できる制度があり、血縁のない社員出身の取締役がいる。 掲載企業 アドバンティク・レヒュース(群馬県) ・社員51名ながら発行株式の約40%は社員持株会が保有 ・4人いる取締役の半分は血縁関係のない社… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 8/100 の続きを読む
17日(金)は、一日中都内です。 午前中は、学会と東海大学との健康経営に関する研究会、 午後は学会経営人財塾の5月講義があります。 今回は日本レーザーの近藤会長と、 アタックスグループ代表の西浦先生の担当です。 前半だけ… 坂本会長の本日の日程! の続きを読む
仕事帰りの椿山荘お散歩。たまにはお茶してみる、そしてブログを書きました。坂本先生のご本の抜粋です。 「感動商品」 顧客や社員を感動させる第二の方法は、「感動商品」を生産・販売することである。わかりやすく言えば、顧客が感動… 感動商品 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 7/100 7,過去5年以上サービス残業は一切させていない。
16日(木)は、都内のいい企業の訪問調査です。
今年4月から人を大切にする経営学会人財塾二期生として入塾しました。年齢や経験は様々ながら、志の高い同期の皆さんに囲まれて、また坂本先生をはじめ、素晴らしい先生方に学んでいく特別な時間をいただいたことに感謝しています。 坂… 社員満足度と、転勤・単身赴任の在り方について想うこと の続きを読む
15日(水)は、1日中、自宅書斎で仕事です。
今回は2014年9月に坂本ゼミの夏合宿においてご訪問した『株式会社山下ミツ商店』さんをご紹介致します。 同社は石川県にあり安全で安心なお豆腐づくりを追求しているお店です。 ●概要 (現在のHPから) https://ww… 株式会社山下ミツ商店【No58いい会社視察2014/9/7】 の続きを読む
14日(火)は、午前中が大阪市内の親しい企業の訪問、 午後は「ル・クロマリアージュ店」で、 人を大切にする経営学会の関西支部公開フォーラムが 開催されるため、そこで報告です。 夜は、参加者と懇親会です。 終了後は、関西支… 坂本会長の本日の日程! の続きを読む
様々なところで、リーダーシップが語られます。 社会は、人と人との関わり合いの中で営われていますので、リーダーシップは社会心理学・組織心理学の最も重要なテーマの1つです。 リーダーシップの定義としては、次のようなことが一般… リーダーシップ論の再考 の続きを読む
昨日まで、流氷で著名な、紋別市に行っていました。 北海道の紋別ロータリーに依頼された講演のためです。 紋別の気温は4度と、静岡よりかなり低い気温でした。 さて今週の日程です。 13日(月)は、早朝の新幹線で名古屋と米原経… 今週の日程です の続きを読む
「人を大切にする経営学会」の常任理事でもある青谷洋治株式会社坂東太郎会長の講話が5月8日(水曜日)の東京都中小企業診断士協会「人を大切にする経営研究会」(代表 才上隆司診断士)の定例会であった。 「人を大切にする経営… この笑顔はどうやってつくられたのか~坂東太郎青谷会長の診断士研究会での講話から の続きを読む
5月8日に開催された「静岡県中小企業経営問題研究会」、坂本光司「人を大切にする経営学会」会長は講演で第9回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」で落選した理由を上げた。 ① 社員の給料と比較して社長の給料が異常に高い会社… 落選した理由 の続きを読む
12日(日)は、午前中が紋別市内の企業を訪問し、 午後の便で再び、紋別空港から羽田空港に飛び、 品川駅経由で静岡に帰ります。