▼勤務間インターバル制度導入

▼勤務間インターバル制度導入 今回の働き方改革で、勤務間インターバル制度の導入努力義務の 規定が盛り込まれました。前日の終業時間から当日の始業時間 までの間に一定のインターバルを設定するというものです。 月間残業時間10… ▼勤務間インターバル制度導入 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 81~85/100

81、 中小企業お題企業は本来、対比すべき存在ではない。生きる世界が違うのである。 82、 業種分類不可能型企業経営は、不安定。不確実な時代を生き抜く一つの道である。 83、 時代(次代)は2.5次産業を求めている。 8… 坂本光司著「経営者の手帳」 81~85/100 の続きを読む

【希望の地殻変動!ポラリス、森 剛士さん】

シングルマザーの貧困が叫ばれる世の中で、彼女たちに手を差し伸べる温かいプロジェクト「ママ幸プロジェクト」@宝塚、に感動して震えました。 シングルマザーの笑顔と幸福が実現して当たり前の暮らしという、ポジティブなイメージを受… 【希望の地殻変動!ポラリス、森 剛士さん】 の続きを読む

協力企業・仕入先を大切にしているか否かの50の指標 25

11月27日に開催された第6回「人を大切にする経営学会」関西支部での「人を大切にする経営学会会長」の坂本 光司先生の講演から 協力企業・仕入先を大切にしているか否かの50の指標 1. 常識を大幅に下回る低単価発注をする会… 協力企業・仕入先を大切にしているか否かの50の指標 25 の続きを読む

誰のための働き方改革か

  「だから、ま、けっきょく社員に向けての制度ってんじゃなくって、外に向けてって感じなんすよねぇ。」(サイボウズ 「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。」ソーシャルムービー「イクメン編」より ) 少子高齢化による労働力… 誰のための働き方改革か の続きを読む

伊那食品工業株式会社【No36いい会社視察2013/3/15】

今回は2013年3月に坂本ゼミ春合宿先のひとつとして訪問し、朝の掃除、朝礼見学、井上社長のお話、施設見学、レストランでの食事、塚越会長のお話、懇親会と盛りだくさんだった視察から、塚越会長のお話を中心にお伝え致します。 来… 伊那食品工業株式会社【No36いい会社視察2013/3/15】 の続きを読む

今週の日程

今年も残り少なくなりました。 先週も、かなり忙しい毎日でしたが、 無事に乗り切ることができました。 今週の主な日程です。 10日(月)は、午前中は、私は会長を務める 審議会の打ち合わせのため、自宅に来客があります。 午後… 今週の日程 の続きを読む