支援員こころのゆとりと経済性要素のバランス

皆様 こんばんは 佐藤浩司です。 今週は、支援員こころのゆとりと経済性要素のバランスというテーマです。 日銀が「金融機関が日銀に預ける当座預金に付く金利を現行の0.1%から、最大マイナス0.1%に」 引き下げる内容が福祉… 支援員こころのゆとりと経済性要素のバランス の続きを読む

ある企業からの精神障がい者との関わり方の相談について

佐藤浩司です。 今週は、企業様より、どう雇用を維持してどう、成長してもらうか?の悩み相談の投稿です。 相互理解なのですがどう時間を作れるかが課題です。 ある企業からの精神障がい者との関わり方の相談について

気づきを得られる会合(座学形式の研修の代替案として)

こんにちは、佐藤浩司です。 今週は、昨日、ある会合に参加し、意見交換や質疑応答をさせていただき、感じたことをまとめてみました。 会名:発達障がい者と企業人交流会 副題:「発達障がい者の就労 話すことから始めよう」です。 … 気づきを得られる会合(座学形式の研修の代替案として) の続きを読む

「アセスメント」含め、適度に良い仕事している雰囲気を作る習慣を考えてみたい

こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、障がい者雇用や就労支援について重要な「アセスメント」含め、適度に良い仕事している雰囲気を作る習慣を考えてみたいと思います。 きっかけはある企業さんとの会話で「ハッ」としたことがきっかけ… 「アセスメント」含め、適度に良い仕事している雰囲気を作る習慣を考えてみたい の続きを読む

障がい者が自立するための人との関わり。そして、内部要因と外部要因考える

あけましておめでとうございます。 佐藤浩司です。 本年の話題提供新年1回目ですが、昨年は、うつ病を中心に「精神疾患による社会的損失極小化と社会的課題である雇用創出を」というタイトルでした。今期も障がい者雇用創出という観点… 障がい者が自立するための人との関わり。そして、内部要因と外部要因考える の続きを読む

障害者雇用政策に新規で入れていただきたいことと3大ニュース

今年は、年内最後のブログです。 悩ましく政策に入れてほしいに内容とともに、3大ニュースで、1年を振り返ってみたいと思います。 http://www.jiritsushien.com/?p=1118 おかげ様で皆様に励まさ… 障害者雇用政策に新規で入れていただきたいことと3大ニュース の続きを読む

研修について思うことと こういう研修があったら。をまとめて見ました。

こんにちは 佐藤浩司です。 今回は障がい者関連の研修について、考えてみました。 改めて見てみると障がい者政策は、力を入れているのもよくわかります。 法定雇用率の達成状況が50%に満たしていないのは、なんらかの原因があるの… 研修について思うことと こういう研修があったら。をまとめて見ました。 の続きを読む

仲間の就労継続支援A型事業所へ視察。そして、精神障がい者雇用の際の認知度の課題

今週は、仲間の就労継続支援A型事業所へ視察に行ってきました。 そして、精神障がい者認知度の課題です。 仲間の事業所のように良い取り組みの就労継続支援A型事業所が増えることを心より願っています。 一方で、企業様に打合せに伺… 仲間の就労継続支援A型事業所へ視察。そして、精神障がい者雇用の際の認知度の課題 の続きを読む

障がい者のキャリアを経営的観点から考えてみる

皆様こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、厳しいことや成長機会も深く考えされられる機会でありました。 福祉側でも企業でも人が集まって1つのこと(障害者の自立を支援する)を成し遂げるために行っているのですが、送り出し側も受け… 障がい者のキャリアを経営的観点から考えてみる の続きを読む

経理事務を発達障がい者・精神障がい者はできるのか?なぜそれをするのか?という問いを改めて考えてみる

皆様 こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、経理事務を発達障がい者・精神障がい者はできるのか?なぜそれをするのか?ということを改めて考えてみたいと思います。 世の中景気が良くなったと言っていますが、それは、ごく1部であり、… 経理事務を発達障がい者・精神障がい者はできるのか?なぜそれをするのか?という問いを改めて考えてみる の続きを読む

発達傾向(障がい者)のある大学生の就労支援について考えてみる

皆様 こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、当社に私立大学で、カウンセリングを行いながら、就労支援されている団体とご縁を頂き(ご縁を頂いたのは、いつも大変お世話になっておりますイイトコサガシの冠地代表です。)ました。そこで… 発達傾向(障がい者)のある大学生の就労支援について考えてみる の続きを読む

特別支援学校卒業生が直接、就労継続支援B型事業所への就職が不可 について

こんにちは、佐藤浩司です。 今週は、特別支援学校卒業生の直Bの問題を考えてみたいと思います。 特別支援学校全体の就職率の推移(25%(平成24年3月卒業者))を見つつ、何か課題なのかを一緒に考えていきたいと思います。 地… 特別支援学校卒業生が直接、就労継続支援B型事業所への就職が不可 について の続きを読む

障害者の定着支援が課題の企業も少なくない。

こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、主に障がい者の定着支援が入り口です。しかし、良く見てみると課題も浮かび上がって来ます。 就労移行支援事業所,障害者就業・生活支援センター,障害者職業センター,就労継続支援A型事業所,就… 障害者の定着支援が課題の企業も少なくない。 の続きを読む

あらためて就労支援継続A型事業所を考えてみる

今週は、水曜日に ある協議会の臨時総会に参加してきましたが「就労支援継続A型事業所」を考えてみたいと思います。 http://www.jiritsushien.com/?p=1070 雇用が生まれれば、地域も潤う可能性は… あらためて就労支援継続A型事業所を考えてみる の続きを読む