障がい者のキャリアを経営的観点から考えてみる

皆様こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、厳しいことや成長機会も深く考えされられる機会でありました。 福祉側でも企業でも人が集まって1つのこと(障害者の自立を支援する)を成し遂げるために行っているのですが、送り出し側も受け… 障がい者のキャリアを経営的観点から考えてみる の続きを読む

経理事務を発達障がい者・精神障がい者はできるのか?なぜそれをするのか?という問いを改めて考えてみる

皆様 こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、経理事務を発達障がい者・精神障がい者はできるのか?なぜそれをするのか?ということを改めて考えてみたいと思います。 世の中景気が良くなったと言っていますが、それは、ごく1部であり、… 経理事務を発達障がい者・精神障がい者はできるのか?なぜそれをするのか?という問いを改めて考えてみる の続きを読む

発達傾向(障がい者)のある大学生の就労支援について考えてみる

皆様 こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、当社に私立大学で、カウンセリングを行いながら、就労支援されている団体とご縁を頂き(ご縁を頂いたのは、いつも大変お世話になっておりますイイトコサガシの冠地代表です。)ました。そこで… 発達傾向(障がい者)のある大学生の就労支援について考えてみる の続きを読む

特別支援学校卒業生が直接、就労継続支援B型事業所への就職が不可 について

こんにちは、佐藤浩司です。 今週は、特別支援学校卒業生の直Bの問題を考えてみたいと思います。 特別支援学校全体の就職率の推移(25%(平成24年3月卒業者))を見つつ、何か課題なのかを一緒に考えていきたいと思います。 地… 特別支援学校卒業生が直接、就労継続支援B型事業所への就職が不可 について の続きを読む

障害者の定着支援が課題の企業も少なくない。

こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、主に障がい者の定着支援が入り口です。しかし、良く見てみると課題も浮かび上がって来ます。 就労移行支援事業所,障害者就業・生活支援センター,障害者職業センター,就労継続支援A型事業所,就… 障害者の定着支援が課題の企業も少なくない。 の続きを読む

あらためて就労支援継続A型事業所を考えてみる

今週は、水曜日に ある協議会の臨時総会に参加してきましたが「就労支援継続A型事業所」を考えてみたいと思います。 http://www.jiritsushien.com/?p=1070 雇用が生まれれば、地域も潤う可能性は… あらためて就労支援継続A型事業所を考えてみる の続きを読む

発達障がい者の方との関わり方を考えてみる 2/2

皆様 こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、先週に引き続き、発達障がいの診断を受け、就労移行に通所している20代男性の当事者やその仲間が投稿した記事から、出来ることや周囲が取り組むことを考えてみたいと思います。 発達障がい… 発達障がい者の方との関わり方を考えてみる 2/2 の続きを読む

発達障害について考えてみる 1/2

今週と来週2回に分け、発達障がい者自身が投稿している記事を拝読して、少しでも特性を理解し、お互いが住みやすい仕事しやすくするには、どうしたら良いかを考えるきっかけになればと思います。 http://www.jiritsu… 発達障害について考えてみる 1/2 の続きを読む

採用支援に関わらせて頂いた後、改めて障がい者雇用効果を考えてみたい

こんにちは。佐藤浩司です。 本年5月より、障がい者雇用の検討をはじめ、精神障がい者2名採用になりましたエクミス様のフローや効果の一部を掲載させて頂きます。 http://www.jiritsushien.com/?p=1… 採用支援に関わらせて頂いた後、改めて障がい者雇用効果を考えてみたい の続きを読む

大学や私立学校の障がい者雇用について

皆様 こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、とある大学で「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰」を受賞した。という記事を拝見して、どう課題解決するのが良いか?を皆様とご一緒に考えさせていただければ幸いです。… 大学や私立学校の障がい者雇用について の続きを読む