人を大切にする経営学会 人財塾生カテゴリー購読

　昨年暮れ、ある方のご厚意で知的障害の境遇にある若者たちが描いた絵のカレンダーをいただきました。色彩豊かな素晴らしい12ケ月間をめくりながら、知的障害のある方たちが見事な絵を描くことに感心する自分には何か思い違いをしてい… 健常者は“境界人”（？） の続きを読む

　2018年12月19日、大阪のフレンチレストラン、ル・クロ・ド・マリアージュで行われたイベント『君の未来はその手の中に　Part５』に参加してきました。 　主催者の「キミノテプロジェクト」（http://kiminot… 君の未来はその手の中に 人は必ず輝ける の続きを読む

2018年は「働き方改革関連法案」が成立した年であった。長時間労働の是正、多様な働き方、同一労働同一賃金等、私たちにも多くの課題が与えられた。 当社（大垣ケーブルテレビ）の事で恐縮だが、先月（12月）中旬、年末業務に慌た… 「時間外労働」現状とこれから～当社の場合 の続きを読む

いい会社と言われている中には決して制度が突出している訳ではないのに、いい会社と言われている会社があるのはなぜだろう？とちょっとした疑問を感じることがありましたがようやく自分の中で「解」を見つけることができました。 よく、… 「制度と風土」が自分なりに腑に落ちた瞬間！ の続きを読む

　2018年11月17日、29日、30日と立て続けに3回、香葉村（かばむら）真由美さん（以下、親愛を込めてまゆみ先生と表記します。）のご講演を聞く機会を得ました。まゆみ先生は福岡で公立の小学校の先生をしながら、講演活動を… 『子どもたちの光るこえ』（香葉村真由美）～声なきメッセージを聴くことの大切さ の続きを読む

　平成31年、新年明けましておめでとうございます。 平成で迎える最後の新年だと思うと、あらためて、この平成の30年間いったい自分自身はどう生きてきたのかと年末年始を過ごしている。 　30年前といえば、父の会社に入社して２… 新年に想う「時代の流れ」 の続きを読む

今回は、パソナハートフル社を訪問させて頂く貴重な機会を頂きました。その内容をご報告したいと思います。 12月7日に、東京日本橋のパソナハートフル社を訪問させて頂きました。「人を大切にする経営人財塾」の講義前に、坂本先生と… ～才能に障害はない～ （パソナハートフル社様訪問） の続きを読む

中学校のA先生から電話が入りました。 「降籏さん学校に来てもらえませんか。卒業生が中学校のグランドをバイクで走り回っているのです」 私が学校に行くと、17才の少年が立っていました。 「学校はおもしろくないのでやめた。仕事… あなたの居場所はここにある の続きを読む

　11月28日に東京、国際文化会館で第一回eumo（ユーモ） worldが開催されました。このイベントは、新井和宏氏が鎌倉投信の取締役を退任し、2018年9月に設立した会社；株式会社eumo（ユーモ）（https://e… 株式会社eumo（ユーモ）　新井和宏氏（元鎌倉投信）の新たな挑戦 の続きを読む

　 「だから、ま、けっきょく社員に向けての制度ってんじゃなくって、外に向けてって感じなんすよねぇ。」（サイボウズ　「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。」ソーシャルムービー「イクメン編」より　） 少子高齢化による労働力… 誰のための働き方改革か の続きを読む

e-no株式会社、旧沖縄教育出版さんにお邪魔して、社員の方から話を伺う機会を得ました。同社はご存知の通り、日本一長い朝礼や全ての人が生き生きと働く会社として著名な会社です。「全員主役の感動創造企業」は、社員さん達は年齢、… 仕事は祭りだ！（e-no株式会社：旧沖縄教育出版） の続きを読む

　11月24日 南三陸町ベイサイドアリーナで南三陸エンターテイメントショーが開催されました。（https://www.m-kankou.jp/event/206933.html/ ）　主催は一般社団法人Huuug（ハーグ… 一般社団法人Huuug（ハーグ）　南三陸を支援し続ける元タカラジェンヌたち の続きを読む

「人を大切にする経営学会」のことも紹介している、久原穏氏の最新刊『働き方改革の嘘』を読了しました。本書のなかで、CHOという概念が紹介されており、とても興味深いので、簡単に引用し、感想を記します。 皆さんは「CHO」とい… 著書「働き方改革の嘘」からの引用 の続きを読む

　人財塾の坂本先生の授業では、情報提供として「人を大切にする経営」についての沢山の情報を共有頂く。毎回、心を揺さぶる素晴らしいお話しを聞いて、新たな気持ちで一生懸命に生きようと思う、とても大切な学びの時間だ。11月の授業… 「生きる」とは「働く」こと、そして「幸せになる」こと の続きを読む