就活は「やり方」よりも「あり方」➉退職代行を使う

卒業生から、退職代行を使って転職を考えている相談を受けました。 なぜ、自分で退職願を提出せず、退職代行を使うのか?                             せっかく採用してもらったのに、申し訳なくて顔を合… 就活は「やり方」よりも「あり方」➉退職代行を使う の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」⑨朝礼の意味と目的

学校でも会社でも、朝礼を実施しているケースは多いかと思います。 朝礼=全員が業務前の朝に集まって挨拶・連絡を行う行事 若者からは「無駄だ、寝ていたい、準備が忙しい」という声をよく聞きます。 一方で、日本の中小企業では9割… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑨朝礼の意味と目的 の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」⑧学生が嫌がる会社朝礼

学生の就活支援をしていると、こんな質問があります。 志望企業の朝礼が“宗教みたいでやばい”んです。 彼らが嫌がる朝礼とは、 社訓唱和や大声挨拶を強要される 社長の精神論や説教が長い 個人的な内容の発表 業務時間外 起床が… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑧学生が嫌がる会社朝礼 の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」⑧日本でいちばん長くて楽しい朝礼

私は倫理法人会で朝礼委員を担っています。 朝礼には企業を元気にする仕組みがある。 朝礼で思い出すのが、2016年に法政大学院の坂本ゼミで視察した(株)沖縄教育出版です。 一般的に朝礼では、前日の業務報告や今日の予定の確認… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑧日本でいちばん長くて楽しい朝礼 の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」⑦大殺界を信じますか?

私事ながら、丙午生まれの私は、今年が還暦(60歳)で、四柱推命学では大殺界に当たるため、転職や転居や起業など、人生において動くことは“大凶”とされています。 定年退職で生活に変化が起こる人は多い。でも還暦や厄年に“動くな… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑦大殺界を信じますか? の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」⑥未来工業株式会社

学生の就活支援をしていると、有給休暇の多い会社を優先条件とする学生が多い。 2015年に坂本先生から教えていただいた日本で一番休みの多い会社がある。 未来工業株式会社。 中小製造業の平均休日が113日、大企業が125日、… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑥未来工業株式会社 の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」⑤伊那食品工業

2015年、坂本光司教授(当時)と一緒に視察させてもらった会社がすごかった。 伊那食品工業株式会社。 長野県伊那市という東京からは遠くはなれた、山の中にある寒天メーカーの会社。           寒天は、海でとれるテン… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑤伊那食品工業 の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」④社員とその家族の幸せ

坂本光司先生は、『日本でいちばん大切にしたい会社1』において、                 「私のモットーは “がんばる中小企業の支援をすること” です」と明言されています。 坂本先生は経営者に対し “いい会社とは何… 就活は「やり方」よりも「あり方」④社員とその家族の幸せ の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」③2015年の日本理科学工業

2015年に法政大学大学院坂本光司ゼミに社会人として入学しました。                 多くの企業を先生と一緒に視察に行き、この会社が最も印象に残っています。 日本理科学工業。 法政大学大学院の教室で50人の… 就活は「やり方」よりも「あり方」③2015年の日本理科学工業 の続きを読む

就活は「やり方」よりも「あり方」②1959年の日本理科学工業

2015年に法政大学大学院坂本光司ゼミに社会人として入学しました。                 多くの企業を先生と一緒に視察に行き、この会社が最も印象に残っています。 日本理科学工業。 1959年、養護学校の先生が東… 就活は「やり方」よりも「あり方」②1959年の日本理科学工業 の続きを読む

大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑳メンタリング・マネジメント 

会社に就職するとは、会社に管理されることを意味し、管理される苦痛の対価として給与が支給されると考える学生は多い。                                     学校に管理されてきた身には、管理社… 大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑳メンタリング・マネジメント  の続きを読む

大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑲夢を追いかけて良いのか  

「就活は、夢を追うことなく、現実的に選択した方が良いですか?」 慎重に、現実的に、そう教えられてきました。                           高校入試や大学入試も偏差値を基準に決めてきた。       … 大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑲夢を追いかけて良いのか   の続きを読む

大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑱やり方とあり方

就活エージェントや大学内のキャリアセンターにおいて、学生が持つ資格や特技に注目し、「こんなことができる」 「こんな成功体験がある」を言うように指導するケースが多い。 いわゆる、スキルを重視しています。 会社は就活生にスキ… 大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑱やり方とあり方 の続きを読む

大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑰入社後のミスマッチ 

就職先の会社を選ぶ基準として、人気ランキングや知名度を優先する就活生は多い。 なぜ、この基準で就職先を選択したのか? これは、自分の基準ではなく、他人の基準で選択してしまっている。 実は、自分で決められないので、親などの… 大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑰入社後のミスマッチ  の続きを読む