リーダ－とは？カテゴリー購読

こんにちは　佐藤浩司です。 今週は、当たりまえすぎるほどの原点を見直すこと、不満を持ったときの対処方法。そして、これをコツコツと繰り返していくことの結果が良い会社ではないかと思った出来事と内容です。 http://www… いい会社にするために顧客ニーズに適応すること の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 今週は、H28.11.11付　厚労省の資料を拝見させて頂いた際、パラリンピックはどうなるのか世界から来る障がい者に対して、日本で過ごす、電車バス等の移動手段を考えていました。 それは、障がい福… 障がい者の生活環境や移動整備は急務、東京パラリンピックに通じる の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 共同生活援助は、障害者総合支援法に位置づけられた障害福祉サービスのひとつで、障がい者に住まいを提供し、生活の援助をしています。 障がい関係なく、生活の安定が仕事に人生において、必須ではないでし… 共同生活援助的考えがいい会社づくりの礎 の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 今週は、障がい福祉事業で行っている素晴らしい要素と一般事業で行っている素晴らしい要素をお互い活用出来れば、より良い会社に近づけるのではないかという観点で書かせて頂きました。 詳細は以下URLを… 障がい福祉事業と一般事業での工夫について の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 支援者が障がい者支援を実施しているので、障がい者の自立を促すためにも支援者が気持ちよく働く環境を創る。という観点から、こういった取り組みを実施していけば、お互いの持っている経営資源を有効活用で… 福祉就労側からみる企業と企業からみる福祉就労側の認識（相手の立場を尊重する） の続きを読む

こんにちは佐藤浩司です。 昨日、発達障がい者と企業人交流会「発達障がい者の就労　話すことから始めよう」企業人と当事者や支援者も交え、発達障がいが開催され、12名の方の参加がありました。 今回のブログは、人間関係をどう構築… 支援者の支援(一般企業ですと同期同士のフォロー？) の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 今週は、「過労自殺」という残念なニュースがありました。職場環境改善が主な内容になるとは思いますが、事の原因を分析して、対応しないとまた別会社で発生する可能性があり、それを食い止めるには、企業努… 失敗を糧に の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 今週は、障がい者の生活環境が採用にも影響すると思いまとめてみました。 ソフト面は、生活の環境や育ってきた環境、親の教育方針、小学校、中学校、高校、大学生とそれぞれが異なるのです。企業もここまで… 段取りの重要性（障がい者の生活環境が採用にも影響） の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 今回は、以前から私の方で「障がい者の就労安定のための住宅事情（グループホーム）の現状」を調べているところですが、高齢者や母子家庭の住居支援の取り組みを行っている例（今回は、高齢者）があり、これ… 障がい者や高齢者の住宅弱者支援取組みについての事例 の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 企業文化（社風）が人材を育てるし、復帰後の意欲も高くする。関わる方は、見守って、時には勇気づけて、時には、優しく指摘して、本人の得意な部分、やりたいことを引出し、その環境をつくる。この内容は、… うつの方の復職に関して関わる方の資質は・・・。 の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 地域での取り組みにも関連があるのですけれども、親が健在であれば、ある程度はフォロー出来ると思うが、万が一不慮の事故、病気で他界されたとき、誰がフォローするか？助けあい精神で、取り組まなくればな… 知的i障がい者の転職支援 の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 就活がうまくいかない原因が本人だけにあるとは限らないし、家庭環境や生活環境、友人知人の人間関係等もあり、すべて発達障がいが起因によるものでもない。とはいえ「自らの特性をよく知り、さまざまな選択… 発達障がい者に欠かせない定着（若年層）と対応について の続きを読む

こんにちは。佐藤浩司です。 地域活性化という観点でもグループホームは、必要な制度であります。 ・障がい者の自立の促進 ・少子高齢化社会により、急速に進展している空き家・空きビルを転用して福祉施設にすることは、地域資源の利… 地域活性化という観点でのグループホーム の続きを読む

こんにちは　佐藤浩司です。 今週は、高齢化社会で、障がい者就労とグループホームと合わせてどう対応したらよいかを考えてみたいと思います。 グループホームの歴史は平成１年（1989年「精神薄弱者地域生活援助事業（グループホー… 高齢化社会に対応する経営面（障がい福祉の住まいと就労を中心に）の工夫 の続きを読む