人を大切にする経営学会 人財塾生カテゴリー購読

はじめまして、人財塾３期生の道場と申します。人財塾では塾生の仲間および諸先輩のみなさまから日々多くの学びをいただいております。その学びを自分の会社に生かすべく、取組んでいることについて書きたいと思います。 現在、初めての… 人を大切にする経営実践書 の続きを読む

気が付けば2021年も2月も半ばを過ぎ、私が受講しているEMBA第3期も残すところ、3月の研究発表を残すばかりとなりました。振り返れば、講義のほとんどがオンラインとなり、塾生の皆さんとの交流も限定的となってしまったことが… 今だからこそ、少し負荷を上げる の続きを読む

こんにちは。人財塾３期生の山本と申します。突然ですが、皆様の会社ではどんな経営理念をお持ちでしょうか。 ほとんどの会社、企業で「社是」「クレド」など表現の違いはあるにしろ何らかの形で経営理念があるかと思います。私自身、税… 経営理念について の続きを読む

はじめまして、EMBAプログラム（以下、人財塾）3期生の葭野（よしの）と申します。不慣れではありますが、2期生から引き継がせていただきましたので、ブログ担当させていただきます。どうぞ宜しくお願いします。本日は現在受講させ… EMBAプログラム1年コースについて の続きを読む

　はじめまして。人財塾３期の渡邊佑と申します。当ブログにおいて引き継がれて来たバトンを頂戴する機会に恵まれて、この度担当させて頂くこととなりました。何卒よろしくお願いします。 　私は、現在、組織コンサルティングやビジネス… ”五方良しの経営” の続きを読む

　先日、「人を大切にする経営学会　関東・中部支部　合同公開フォーラム」に参加させて頂く機会がありました。関東地方では緊急事態宣言が発令されていることもあり、当日は講演者・フォーラム会員以外の方々はリモートでの受講になりま… 人を大切にする経営学会　関東・中部支部　合同公開フォーラムに参加して の続きを読む

人財塾生という立場で、このブログを担当させていただいておりますので、人財塾生ならではの人財塾での学びを共有いたします。 先週金曜日（1/15）の講義は前半が青葉総合法律事務所の山田勝彦先生、後半が日本レーザーの近藤宣之会… 人を大切にする経営に近道はない の続きを読む

　はじめまして、人財塾３期生の長谷川と申します。先週の鈴木さんに続き、ご縁があり今回のブログを担当させていただくことになりました。この経営学会ブログは２００８年５月２３日から今日までの間、一日も欠かすことなく更新を続けて… 人にやさしい経営、その優しさとは の続きを読む

1月から水曜日のブログは中小企業人本経営プログラム（以下人財塾）３期生が担当させていただきます。これまで担当していただいた２期生の皆様、本当にありがとうございます。しっかりと魂を引き継ぎ、継続していきます。 今回担当させ… 人を大切にする経営道はエンドレス の続きを読む

　坂本先生の著作について、勉強し直しています。坂本先生は、著書“経営者のノート”のなかで「1)企業の“あり方”について、2)経営者の“あり方”について、3)企業の“やり方”について、4) “企業と社員”について、5) “… 坂本光司先生の経営学：企業の「あり方」について(4) の続きを読む

　坂本先生の著作について、勉強し直しています。坂本先生は、著書 “経営者のノート”のなかで「1)企業の“あり方”について、2)経営者の“あり方”について、3)企業の“やり方”について、4) “企業と社員”について、5) … 坂本光司先生の経営学：企業の「あり方」について(3) の続きを読む

人を大切にする経営学会主催の人財塾第2期生一同からの卒業記念として、昨年に引き続き坂本先生の著作を全国の図書館等へ寄贈させて頂きましたので、以下に報告します。（昨年の図書寄贈については、過去のブログをご一読ください。ht… 【報告】「人を大切にする経営学」書籍の全国図書館への寄贈（人財塾2期生卒業記念） の続きを読む

　以前もご紹介しました“irodori”の代表_小島拓也さんが、“1人の社員のエピソード”をお伝えくださいました。小島さんのご了解を得て一部転載させて頂きます。（“irodori”のホームページ： https://mir… 最初で最後の給与振込 の続きを読む

　こういう時期だからこそ、坂本先生の著述を勉強し直しています。今回は、“クラロン（運動着メーカー）”についてご紹介いたします。（“クラロン”のホームページ：https://www.kuralon.co.jp ） １. 障… ともに働きたくなる人を大切にするいい会社：クラロン の続きを読む