金曜日担当　法務部会カテゴリー購読

経営者の方々は当然に分かっていることでも、中間管理職が理解していないことに、一般的な指示・指導と懲戒としての厳重注意の違いがあります。 　指示・指導は、日常的に上長から部下に対して行われることです。この指示・指導には様々… 指示・指導と懲戒としての厳重注意の違い の続きを読む

あまり世間的には大きな話題になっていないかと思いますが、令和６年４月２６日に労働契約に関して重要な最高裁判決が出されました。 　その判決は、雇用時に技術者として採用し、その後も技術者として当該法人の中で働いてきたものに対… 労働条件の職種限定 の続きを読む

10月30日、東京高等裁判所は、同性婚を認めない民法等の規定は、法の下の平等（憲法14条）、家族生活における個人の尊厳（憲法24条2項）に違反するとの判決を出しました。比較的他の裁判所に比べて保守的な傾向がある東京高等裁… 同性婚に対する理解を！ の続きを読む

11月1日からフリーランス保護法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が施行されます。企業経営周辺の法律改正はここ最近、頻繁に行われており、整理をするのも大変だと思います。 　フリーランス保護法は、個人事業主… 11月に施行されるフリーランス保護法 の続きを読む

「今日、誰のために生きる？アフリカの小さな村が教えてくれた幸せがずっと続く30の物語」（ひすいこうたろう、ＳＨＯＧＥＮ著）という本の帯には「効率よく生きたいなら、生まれてすぐ死ねばいい」という衝撃的なフレーズが記載されて… タイム・パフォーマンスと仕事 の続きを読む

以前にお知らせ致しました法務部会です。 先月お知らせしましたが、法務部会では、「就業規則」を研究課題として取り上げ、人を大切にする会社の就業規則について、どのように規定され、運営しているのかの調査を行っております。 現在… 法務部会より御礼及び引続きご協力のお願い の続きを読む

一般的には利己よりも利他の精神をもった方がいいと言われます。確かにそのとおりだと思います。私も「利他」に価値を置いています。 しかし「ＧＩＶＥ＆ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代」（アダム・グラント著）では、自分よりも… 利他の意味するところ の続きを読む

競業避止とは、ご承知のとおり当社と類似する事業を行わないということを意味し、社員との採用時や退職時に誓約書等を提出されることがよくなされています。 　競業避止は、就業中は、労働契約に付随する義務として認められ、退職後は特… 人を大切にする経営と競業避止義務 の続きを読む

マルクス・ガブリエル氏の著作に「わかりあえない他者と生きるー差別と分断を乗り越える哲学」（PHP新書）があります。マルクス・ガブリエル氏は「新しい実在論」を提唱している哲学者です。 　この本の中に次のような文章があります… 目から鱗 の続きを読む

育児・介護休業の改正法が令和６年５月３１日に公布され、来年令和７年４月１日から施行されます。 　主に５つの改正がなされました。 １つ目は、柔軟な働き方を実現するための措置等が義務づけられました。これは３歳以上、小学校就学… 人を大切にする経営者を追いかける法律 の続きを読む

以前にお知らせ致しました法務部会です。 人を大切する経営学会の一研究活動として、企業経営に関わる法令関係などについて、法令順守の効果的方策と難解な法令を中小企業にわかりやすく解説・普及のための方策を推進する活動を行ってい… 法務部会より再度のご協力のお願い の続きを読む

明日、明後日は、第１１回人を大切にする経営学会全国会議が開催されます。 既に皆さまご承知のとおり、台風10号の影響を考慮し、大会は全面オンラインとすることが決定され一昨日告知されました。坂元光司会長、井上善海実行委員長及… 計画運休等への対応 の続きを読む

島根県立大社高等学校は、2024年8月17日、早稲田実業高等学校をやぶり93年ぶりに夏の大会8強入りしました（残念ながらその後神村学園高等部に負けてしまいました）。 　この大社高校野球部は2年前まで管理野球をしていたそう… 全てのやり方を変える必要はない の続きを読む

2024年6月7日に「事業性融資の推進等に関する法律」が成立しました。成立後2年6か月の間に施行されることになります。 　この法律は、企業に対する金融機関の融資の担保の在り方・仕組みを変えていこうという法律です。 　これ… 「事業性融資の推進等に関する法律」とは何か の続きを読む