金曜日担当　法務部会カテゴリー購読

今年（令和7）年10月1日に教育訓練休暇給付金の制度が創設されます。これまでも教育訓練給付制度はありました。教育訓練給付制度とは、社員が能力開発やキャリア形成をするために、厚生労働大臣が指定する教育訓練を終了した場合には… 教育訓練休暇給付金の創設 の続きを読む

日経新聞デジタル版、6月11日の記事に「日本企業の役員報酬、前年比5％増の1億1千万円超　透明性など課題」との記事がありました。記事の元となったデロイトトーマツグループの「役員報酬サーベイ（2024年度版）によると、CE… 役員報酬の決め方 の続きを読む

2025年6月4日、改正された公益通報保護法が成立しました。 　いくつかの改正がなされていますが、特に重要な点を2点お知らせします。 　これまで、公益通報をした後に、社員が懲戒や解雇をされた場合には、社員の側で不当な懲戒… 公益通報保護法が改正されました の続きを読む

労働関係の法律は、労働基準法をはじめ労働契約法、労災保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、育児介護休業法など多くあります。これらの全てを経営社や社員が知っているわけではないと思います。弁護士等でも労働法… ワークルールを共有する の続きを読む

まだ5月というのに30℃近い暑い日が続いております。今週末は少し落ち着くとのことですが、直ぐにまた暑い日に戻ることでしょう。 　令和7年6月1日より、労働安全衛生規則が変更され、職場における熱中症対策が強化されます。 　… 職場における熱中症対策 の続きを読む

社内貸付制度がある会社や、制度まではないとしても社員から懇願されて貸付を行うような場合がよく見られます。社員が困っている時に手を差し伸べることは一見社員にとって、いいことのように思いますが、注意が必要です。 　まず何故借… 社内貸付け の続きを読む

カスタマー・ハラスメント（通称「カスハラ」）については、令和2年1月に厚労省告示第5号として「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」において、顧客等… カスハラ対応の準備を の続きを読む

もうかなり以前のことになりますが、顧問先から契約書のリーガルチェックの依頼を受けました。顧問先の取引相手は大手企業であり、先方の顧問弁護士から案が送られてきました。それはワード文書で送付されてきたのですが、たまたま文書情… 情報管理の重要性 の続きを読む

数字にして見える化することは、経営にとっては必要不可欠なものだと思います。財務諸表、事業計画、スケジュール管理まで、全ての分野に見える化の取組みがなされていることと思います。 　個人についても減量ためのレコーディングなど… 見える化の大切さ の続きを読む

令和７年３月２１日付けにて、内閣官房内閣審議官、文科省、厚労省、経産省の連名にて、２０２６（令和８）年度の就職・採用活動に関する要請が出されました。これは概ね毎年出されるもので、採用選考活動の開始時期や内定日等の時期を要… オワハラとオヤカク の続きを読む

「仏の顔も三度」とは、いくらおとなしい人でもひどいことをたびたびされれば、怒ることがあるものだ（新明解国語辞典より）という意味だと言われています。 　ただある住職によれば、仏は四度でも、五度でも怒るはずはない！仏は怒らな… 仏の顔も三度、では四度目は？ の続きを読む

過日お会いしたある中間管理職の方とお話をしていた際、その方から「僕らの頃は、お客様のため、会社のために働いて、その結果自分のためになると思っていました。この順番が大切なんです。昭和の考え方なんでしょうけれど・・・」とお伺… 「社員のために！」という思いを伝える の続きを読む

2025年4月1日から高齢者雇用安定法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）の一部が改正されました。 　この改正により、65歳までの雇用確保について、これまで経過措置がなくなったり、労使協定で対象者を限定出来る仕組みが… 高年齢者雇用安定法の改正の影響 の続きを読む

本日、第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞授賞式が開催されます。 　すでに受賞会社が発表されております。今年は残念ながら内閣総理大臣賞の該当はありませんでしたが、それだけ厳正な審査が行われている証です。 　経済… 確乎たる信念 の続きを読む