いい会社を増やすには?~長期視点で考える~
いい会社を増やすためには、「人を大切にする経営」を知るいい人財を育成することがとても大切であり、そのためには長期視点で教育していくことが必要だと、最近、強く感じるようになりました。 私には、小学校4年生の一人息子がいます… いい会社を増やすには?~長期視点で考える~ の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
いい会社を増やすためには、「人を大切にする経営」を知るいい人財を育成することがとても大切であり、そのためには長期視点で教育していくことが必要だと、最近、強く感じるようになりました。 私には、小学校4年生の一人息子がいます… いい会社を増やすには?~長期視点で考える~ の続きを読む
5日(水)は、早朝の新幹線で博多から姫路に向かいます。その後、福崎の「中小企業大学校関西校」での講義です。終了後は遅くなりますが、自宅に帰ります。
2020年1月31日(金)に立教大学池袋キャンパスで関東支部設立/公開フォーラムが開催されました。今まで学会イベントに何度も参加していますが、今回は特にお集まりの方々の真剣な姿勢や心の温かさを感じたフォーラムでした。改め… 関東支部設立/公開フォーラムが開催されました【No95番外 2020/1/31】 の続きを読む
4日(火)は、午前中が熊本県の企業訪問、その後、熊本駅から博多駅に向かいます。博多のホテルで講演会があるからです。
先週は、北千住・福井・九段下・横浜・焼津・立教大学、そして千葉商科大学丸の内サテライトに移動し、仕事でした。 立教大学で開催された学会関東支部の設立公開フォーラムは150名以上の方々が参加され、TOTOさんや、マルトさん… 今週の日程 の続きを読む
先週、名古屋市で中小企業向けの「人財採用改革セミナー」を受講した。 求人誌、ハローワークは✖️web、自社HPは△大手にはかなわないので隙間を狙いたい。 ・職種・給与・休日・労働時間・場所、勤務地・経営理念の6つのどこか… 中小企業の採用はトップ自らが行う の続きを読む
坂本光司先生は、「人を大切にする経営学講義」P83に、優良企業の経営者に共通して見られる特徴を整理・要約して次の20にまとめています。 この人に付いていきたい、と社員が心から思えるような経営者が多く輩出すれば、日本はワク… 経営者という名の人財 の続きを読む
2月1日(土)は、「中小企業人本経営(EMBAプログラム)」のAO入試で東京に行く可能性があります。
日経新聞2020年1月25日朝刊に 「役員との賃金差格差4倍 昨年度、4年連続で拡大」 との記事がのりました。 上場企業の役員の報酬と社員との報酬額の差が、 4.2倍になったということです。役員報酬の平均が2894万円… ▼役員との賃金格差4倍超 の続きを読む
31日(金)は、前日に続き、一日中、都内です。午前中が会議や相談対応、午後は立教大学(池袋)で、学会の関東支部の設立記念講演会です。夜は、参加者同士の懇親会です。既に120名以上が参加申し込みをされています。誰でも参加で… 坂本会長の本日の日程! の続きを読む
54、定期的(含む数年に1回)に新規学卒者を採用している 沢根スプリング(静岡県) 創業50年近く経過している。小口受注生産を得意とするバネ専門製造メーカー。創業以来1度も赤字経営をしたことがないばかりかリストラをしない… 「日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標54/100 の続きを読む
23日(木)は、浜松に行きます。「静岡県中小企業経営革新フォーラム21」の1月例会のためです。
何やら意味深なタイトルでありますが、皆さんどうぞ最後までお付き合いください。私はウィンドウショッピングが特段好きな訳ではありませんが、気になる商品が目に入ることがあるのです。それは、お店の入口付近でマネキンが着ているその… マネキン人形脱がしちゃいました! の続きを読む
29日(水)は、09:30~12:00頃まで、都内で会議です。終了後は、横浜に移動し講演会です。それが終了すると、今度は、静岡に移動し、また講演会です。