社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度19/100
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度19/100 19、四年に一度のオリンピック休暇 掲載企業 エイト(東京都) ●遠くの初孫と遊ぶことができた ●10日間から14日間に… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度19/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度19/100 19、四年に一度のオリンピック休暇 掲載企業 エイト(東京都) ●遠くの初孫と遊ぶことができた ●10日間から14日間に… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度19/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 19/100 19,仕入先や協力企業に対し、季節商品といえども可能な限り安定発注を心がけている。 同社は取引先である縫製工場を顧客と位置づけ、問題はともに解決すると… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 19/100 の続きを読む
経営者の手帳」19/100 19、経営者とは、「経営」という仕事を中心にやる社員のことである。 一般社員は一般社員の仕事をする社員、課長は課長の仕事をする社員、社長は社長の仕事をする社員のことである。
大学院同級生の西森さんの会社の投稿。 シァア金沢さんのごちゃまぜを思い出す 世の為人の為の名古屋市北区のソーネおおそねさん、 これからの流れだ。 先週「ソーネおおぞね」の内覧会・記者会見に行ってきました! サービス付き高… 世の為人の為の名古屋市北区のソーネおおそねさん の続きを読む
29日(木)は、一日中、都内です。 相談対応やジェトロでの講演会です。
「人を大切にする経営学会」への入会、 4月1日から新年度になります。 ・入会金はございせん。 ・3月分の会費は不要です。4月からの新年度分からです。 ・学歴は不問です。 教授もいますが、社長、役員、社員、サラリーマン、… 4月1日から新年度になります。 の続きを読む
法政大学大学院 坂本 光司教授とゼミ生の共著「いい経営理念が会社を変える」 「クレタ」北海道苫小牧市 http://kereta.jp/ 「稚内信用金庫」北海道稚内市 https://www.wakashin.co.jp… 5社毎にURLを紹介する。1 の続きを読む
佐賀県の佐賀ダンボールさん おめでとうございます。 3月15日鹿児島で開催された「九州未来アワード」で 特別功労賞を受賞しましたのでご案内いたします。 当日の受賞と内容が、九州の各新聞社で紹介されました。 http://… 佐賀県の佐賀ダンボールさん の続きを読む
「日本でいちばん大切にした会社」6 に掲載された6社のURLだ。 HPを見ることで新たな気づきがある。 PCとスマホ、違う気分。 鹿児島市「マコセエージォンシー」 http://www.macose.jp/ トップページ… 「日本でいちばん大切にした会社」6 の続きを読む
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度18/100 18、子供の誕生日には図書カードと社長からのメッセージ 掲載企業 叶匠壽庵(滋賀) ●おもてなしの心を受け継いでいきたい
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 18/100 18,過去5年間、自社の生産量不足を理由に、仕入先や協力企業等に依頼していた仕事を一方的に内作化していない。 掲載企業 東海バネ工業(大阪府) 渡辺社… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 18/100 の続きを読む
18、経営者の最大の仕事は3つだけである。 一つは、社員を中心として。企業にかかわりのあるすべての人々を幸せにするため、進むべき方向を全社員に明示すること。 二つは、全社員が目標に向かって主体的努力を行えるような、よい職… 経営者の手帳」18/100 の続きを読む
28日(水)は、午前中が大阪市内の企業訪問、 午後は新大阪駅から三河安城駅に戻り、 親しい会社の経営計画発表会での講演です。
法政大学大学院 坂本 光司教授とゼミ生の共著「いい経営理念が会社を変える」 5社毎にURLを紹介する。1 「クレタ」北海道苫小牧市 http://kereta.jp/ 「稚内信用金庫」北海道稚内市 https://www… 5社毎にURLを紹介する。1 の続きを読む