人を大切にする経営学会ブログ

クラブハリエ

２年前の法政大学大学院坂本光司ゼミの春合宿、視察で訪問した、たねやグループのクラブハリエの滋賀県近江八幡市のラコリーナに木曜日の夕方に行った。休日１８時の閉店間際も人だかりだが、平日で閑散として、バウムクーヘン… クラブハリエの続きを読む

坂本光司＆坂本光司研究室著人財が集まる企業の１０の特長　３／１０　 10％の超優良企業に共通する「人財」の力現在、約７０％の会社が赤字とはいえ、一方で過去１０年以上好不況にかかわらず売上高経常利益率が５％を上回ってい… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」　人財が集まる企業の１０の特長　３／１０の続きを読む

１０５歳現役の医師「日野原　重明」さんが色々な人に勇気と学びを与え旅立った。高知市の福島とみおさんの投稿から。ー「人間にとって最も大切なのは、　　命の長さだと思っている人は多い。　　しかし、私が出会った人を振り返… 命の長さはあまり問題ではないの続きを読む

21日（金）は、午前中が福岡市内の企業訪問、午後は市内で講演会です。終了後、夜の飛行機で羽田に飛びます。

野口具秋です。玄関を開けると、次郎クンが出迎えてくれている。抱きかかえるとずっしりと重い。5kgはあると言う。昨年11月以来だが嫌がりもしない。本能的に優しさを感じるのだろう。ワイフと取り合いになる。おもちゃで… 次郎と花子の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度21/100　２２、年間休暇が３０日以上ある人気旅館掲載企業　岩の湯（長野） ●暮れ・正月の繁忙期を休館日に！ ●規模の拡大よりも、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度21/100　の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 21/100 ２１過去３年間のリピート客の比率は９０％以上である。掲載企業　電化のヤマグチ（東京）

経営者の手帳」21/100 ２１，世のため、人のためにならない制度や慣習は、今日のリーダーたちが創造的破壊をしなければならない。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司＆坂本光司研究室著 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ②良い経営理念の存在　第２の特長は、入職希望者を魅了する良い経営理念が存在・浸透し、しかも理念経営がブレずに全社… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」　10％の超優良企業に共通する「人財」の力の続きを読む