社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度72/100
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度72/100 坂本光司&坂本光司研究室室 72,クリスマスイブにサンタがケーキをプレゼント 掲載企業 長坂養蜂所(静岡) ●子どもたちが「サンタの本物がきた!」と大喜び ●家族と… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度72/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度72/100 坂本光司&坂本光司研究室室 72,クリスマスイブにサンタがケーキをプレゼント 掲載企業 長坂養蜂所(静岡) ●子どもたちが「サンタの本物がきた!」と大喜び ●家族と… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度72/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標72/100 坂本光司&坂本光司研究室著 72、地域社会に対する会社としてのボランティア活動を、定期的・不定期的に実施している 掲載企業 中村ブレイス(島根県) 日… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標72/100 の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 72/100 72,リストラは会社を滅ぼす。
幸せな職場のつくり方 26/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 26,障がい者が安心して働き将来の夢を語れる食品製造会社 株式会社徳倉(東京都) ●食品粉体製造で特許を持つ「技術の会社」 ●社内… 幸せな職場のつくり方 26/52 の続きを読む
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 2/17、いい経営理念の存在 第2の特長は、社員はもとより、入職希望を魅了するいい経営理念が存在・浸透し、… 逆風を追い風に変えた企業 元気印中小企業の17の特徴 の続きを読む
豊橋の親しい会社の「改善提案の発表会及び表彰式」があり、 審査委員を務めているためです。
ダンボールはごく一部の佐賀ダンボールさん。 20日から22日まで 東京ビッグサイトに登場する。 【IFFT インテリアライフスタイルリビング展】に出展。 http://ifft-interiorlifestyle-liv… 佐賀ダンボールさん の続きを読む
デパートは年々、苦戦、 特に買い物の決定権を持つ女性、主婦の婦人服の売り上げの落ち込みが落ちていると夕べのガイアの夜明け。 モデルで歌手とのコラボで秋冬物をインスタグラムの動画配信で予告、大当たりした。 静岡県富士市の杉… 静岡県富士市の杉山フルーツさんもデパートで引っ張りだこ の続きを読む
100の指標 100 indicators 【2.社外社員(仕入先・協力企業等)に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppliers … 27.顧客情報は全社員が共有化しているとともに、顧客からの感謝の手紙等が同業他社と比較し多い の続きを読む