「理想の会社をつくるたった7つの方法」の出版記念セミナー

東京駅前・大手町、パソナの会場は195名のお客様で熱気が溢れたが、

「人に優しい」清々しい空気感があった。

最後まで席を離れる方はいなかった。

感謝したい。

10日刊行された、
日本でいちばん大切にしたい会社 サーベイ編

「理想の会社をつくるたった7つの方法」の出版記念セミナー。

1.開会の挨拶はパソナキャリアカンバニー 渡辺 尚プレジデント
 本書のPart1に書かれたものそのものだ。

2.基調講演は、法政大学大学院 坂本 光司教授「理想の会社のつくり方」
 関係する人々がその会社との関係を持つことで、日々、幸せを実感する経営を実践している会社
・・・今までは経営者トップから視た上から目線を変えた
 社会的後期である会社の社会的責任をきちんと果たしている会社

詳しくは本書を見て欲しいとのこと。

3.良い会社サーベイの概要説明
 パソナキャリアの良い会社サーベイチーム 関口 洸介さん
このチームが発足してからリーダーを務めてきた。
5万人のデータの分析を本書で紹介する抜群に社員の評価が高い会社と平均の会社との違いを明確にした。

4.実践企業講演①
 「人が輝く人間尊重の組織づくり 徳島市の「西精工」 西 泰宏社長
 日本一の朝礼、毎朝1時間、何をやっているか。
やり続けているのは大変と考えるが、もう社員にしみついている。

後半の障がい者や大病の社員を名古屋の治療に何名かの社員が徳島から同乗する。
障がい者がいるから素晴らしい会社になる。

5.実践企業講演②
 「青梅慶友病院の理念経営」 「青梅慶友病院・よみうりランド慶友病院」 大塚 太郎理事長・医学博士
東京の青梅市、稲城市、新宿区、港区に病院・クリニックを持つ。
医師20名、看護士157名、介護職員269名、リハビリステーションスタッフ24名、総勢774名。
常識では医師の指示の病棟だが、看護師長に全権がある。
患者、お客様と呼んでいいだろう、の生活と医療の両方を知っているから。
2013年6月にカンブリア宮殿に登場している。
平均年齢88.7際、9割の患者が病院で安らかな最後を迎える。

6.閉会の言葉
「日本でいちばん大切にしたい会社」の執筆を勧めたあさ出版の佐藤 和夫社長
本を買う人が少なくなり、本屋も少なくなっている。SNSで広げて欲しい。

懇親会。
本に登場する18社の8社の方に参加していただいた。
役員か幹部だと思っていたが、25歳の大学を卒業したばかりの「濱村 耕大」さんが居た。

著名な某社に内定をもらっていたが、5点足りないと分かったので採用取り消しとなった。内定を取り消し? 社員、お客様から総スカンかもしれない。

受け容れたのは横浜市の「アクロクエストテクノロジー」さん。
新免副社長が「鈴木 達夫」マネージャーと共に送り出した。
非常識な会社、トップ、社員かもしれない。

顧客満足度が最優先?
それでやってきたけれど、
売上で日本一になったけれど、満足も幸せも感じない。
そんな非常識な方の集まりだったかもしれない。

そんな人が読む本かもしれない。

総スカンの会社もトップが変われば会社も変わる可能性はある。

https://www.amazon.co.jp/%E7%90%86%E6%83%B3%E3%81%AE%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%92%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%81%A3%E3%81%9F7%E3%81%A4%E3%81%AE%E6%96%B9%E6%B3%95-%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%A7%E3%81%84%E3%81%A1%E3%81%B0%E3%82%93%E5%A4%A7%E5%88%87%E3%81%AB%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%BB%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%99%E3%82%A4%E7%B7%A8-%E5%9D%82%E6%9C%AC%E5%85%89%E5%8F%B8/dp/4866670274/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1510687589&sr=1-1&keywords=%E5%9D%82%E6%9C%AC%E3%80%80%E5%85%89%E5%8F%B8&dpID=511Tew4OdAL&preST=_SY291_BO1,204,203,200_QL40_&dpSrc=srch

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