2017年11月月別アーカイブ

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度71/100 　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ７１，社員の家庭を守る臨機応変の支援制度 掲載企業　ウエマツ（福井） ●創業以来、一度もリストラなし ●一人ひとりの状況に合った手当を… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度71/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標71/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ７１，地域文化向上や慈善活動のため、毎年おおむね経常利益の1％以上の金額（含む人的貢献）を、地域団体や地 域社会、国内外に… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標71/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 71/100 ７１，経営活動のなかで不可能なことは少ない。 　　ただただ、時間がかかるだけである。

幸せな職場のつくり方　２５／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ２５，個性を活かし働ける職場を目指して 第一生命チャレンジド株式会社　（東京都） ●職業人としての成長にチャレンジ ●トレーナーは… 幸せな職場のつくり方　２５／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１０、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業　経営者が身に付けること　⑩／⑩ の続きを読む

8日（水）は、早朝の飛行機で静岡空港から福岡空港に飛びます。 福岡市の九州産業大学内で「人を大切にする経営学会」 九州支部の設立記念シンポジウムが開催されるためです。

いよいよ１０日（金）に発売される。 都内の書店では数日前に並ぶかもしれない。 １３日に開催される出版記念セミナーは２週間前に満杯となった。 ８年の歳月をかけたパソナキャリアと法政大学大学院　坂本　光司研究室（ゼミ）との共… 理想の会社をつくるたった7つの方法 の続きを読む

３年前より、さらに美味しくなった。 仙台市の「六丁目農園」さん。 地下鉄の仙台駅から荒井駅まで、２１分。 タクシーでワンメーター。 お昼前、満員だった。飛び込みのお客様はかろうじて、１３時待ち、 一日入れないこもある。 … 六丁目農園 の続きを読む

本日、１３時から、坂本教授の講演開始は１３時３０分から 昨日現在、１４４名、懇親会は８９名のお申し込みをいただき感謝します。 当日飛び込みも歓迎します。 ◆人を大切にする経営学会 九州支部設立/公開フォーラム◆ 日時：2… 当日飛び込みも歓迎します。 の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【２．社外社員（仕入先・協力企業等）に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppliers … ２６．顧客の苦情を吸い上げる仕組みがあるとともに、顧客を感動させる制度が３つ以上ある の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度70/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ７０、新入社員の里帰り交通費を全額支給 掲載企業　古田土会計（東京都） ●里帰りは「業務命令」 ●誰にも優しい社員が育つ

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標70/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ７０，社員や社員の家族等のメモリアルデーには、会社としてメッセージやプレゼント等をしている。 その月に誕生日を迎えた社員を… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標70/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 70/100 ７０、問題には現象問題と本質問題の二つがある。 　　　経営者が対処すべきは、本質問題である。

幸せな職場のつくり方　２４／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ２４、一人ひとりの人間力を高め、一人ひとりの違いを活かすベンチャー企業 株式会社ゲットイット（東京都） ●「人を大切にする会社」へ… 幸せな職場のつくり方　２４／５２ の続きを読む