条件だけで決めるのはミスマッチの元

就職先を探している学生が、「給料が高い」「休みが多い」「福利厚生が充実している」という「条件」だけで企業選択すると、

入社後に「自分が期待していた社風と全く違う!」「思っていたのと違った!」というミスマッチが生じることになります。

その会社がどういう思いで経営をしているかや理念や考え方に共感しての入社ならミスマッチは少なるのではないでしょうか?

経営理念の中に「社員を大切にする」というような文言が入っている企業はその理念追求のために努力しているのではないでしょうか?

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