sakamoto

さて、今週の日程です。 19日（月）は自宅書斎で仕事です。 20日（火）は、一日中、都内です。相談対応や講演会のためです。 21日（水）と22日（木）は、自宅書斎で仕事です。 23日（金）は、静岡空港から福岡空港に飛び、… 今週の日程 の続きを読む

坂本師匠のあり方、やり方は成功する習慣 師匠の「経営者のノ－ト」の１００語録を５分以内の手作り動画で私のＦａｃｅｂｏｏｋで３月１６日から毎日紹介している。 ８０の「最高の教育は、教える教育ではなく教えさせる教育である。」… 坂本師匠のあり方、やり方は成功する習慣 の続きを読む

今はたいへんでも3ヶ月先はみんな笑顔でお茶できたらいいな〜、と思うと、「みんなで笑顔でお茶しているイメージ画像や動画」のタネが心に入ります。すると現実に3ヶ月後は現実化していたりします！ 難しいかな？　無理だよね？な〜ん… 「価値提供」 の続きを読む

社員（キャスト）に裁量権を与え、お客様対応を社員（キャスト）の創造力に委ねるというのは、某テーマパークの方針ですが、このようなことは様々な企業で実践されているようです。 とても小さな出来事ですが、感動したのでここで書きた… 社員の裁量と見えないサービス の続きを読む

就職先を探している学生が、「給料が高い」「休みが多い」「福利厚生が充実している」という「条件」だけで企業選択すると、 入社後に「自分が期待していた社風と全く違う！」「思っていたのと違った！」というミスマッチが生じることに… 条件だけで決めるのはミスマッチの元 の続きを読む

2021年３月19日、長女の小学校の卒業式がありました。 卒業式では、校長先生のお話で深く共感したことがありますので紹介します。 コロナ禍で多くの学ぶ機会を得たのではないか？と卒業生に３つの学びについてお話ししてくれまし… 家族との時間 の続きを読む

今回は2015年7月に坂本ゼミの大阪合宿先としてご訪問した『りょうき歯科クリニック』さんから、記憶に残っている領木誠一理事長のお話をご紹介致します。 りょうき歯科は、働く医師やスタッフの環境を整備しながら、通院困難な高齢… No156記憶に残る経営者の言葉56　りょうき歯科クリニック（大阪府東大阪市；歯科）領木誠一理事長 の続きを読む

さて、今週の日程です。 12日（月）は、一日中、東京です。 午前中が学会本部で来客対応や3月にコロナの関係で修了証書を渡せなかった学生に修了証書の手渡しです。 午後からは、トヨタ自動車の労働組合の執行部さんへの研修です。… 今週の日程 の続きを読む

新型コロナから自分と家族、社員を守り通す 政府の対応は１年経っても後手後手が続く。 命より金・経済、自分が関わる業界を優先する為だ。 最近、山梨県モデルが注目されている。すでに昨年の５月からスタートしている飲食、宿泊業に… 新型コロナから自分と家族、社員を守り通す の続きを読む

いろいろ環境の激変で、気持ちを立て直したり、大変かと思います。 坂本ゼミ生で、鹿児島の特攻隊の記念館を訪れました。あの時代、まだ若い青年たちは、日本人のために空に飛び立ちました。東京の空には爆弾が降ってきて、みんな逃げま… おきあがりこぼし の続きを読む

4月7日、日経デジタル版に「無自覚の『テクハラ』、部下でも加害者に」との記事が出ていました。 　テクハラ、「テクノロジー・ハラスメント」です。「ラインくらい自分で送って下さいよ。そんなことも出来ないんですか。よく技術系の… パワハラ（その3）～テクハラとテル（ＴＥＬ）ハラ の続きを読む

昨年コロナ禍で大卒求人がリアル会社説明会からオンライン説明会が主流となった。 在宅ワークが当たり前の企業は、会社見学しないでオンラインのみで学生を決めているという。 その学生達が今月オンライン入社？となった。 昔から、「… 本年度入社の学生離職率は高くなる？ の続きを読む

あっという間に１年が終わり、無事に人材塾を卒業することができました。関わって頂いたすべての方々へ、感謝の思いでいっぱいです。 人材塾では、最後の講義として「プロジェクト研究発表」という場があり、塾生みんながそれぞれ自分の… 働きがい、働きやすさとは の続きを読む

今回は2015年2月に坂本ゼミの京都・滋賀合宿先としてご訪問した『株式会社びわこホーム』さんです。上田裕康会長の正直で飾らないお話は今も印象に残っています。 びわこホームは地域密着でおもに若い世代を中心に新築住宅販売を事… No155記憶に残る経営者の言葉55　株式会社びわこホーム（福岡県福岡市；不動産・建築業）上田裕康会長 の続きを読む