sakamoto

年初にあたり、坂本先生の「人を大切にする経営学講義」（PHP研究所）から、「はじめに」を読み返してみました。私の好きなな文章を抜き出しました。 「異常が長く続くと異常があたかも正常に見える」「異常と比較すると正常があたか… 「はじめに」 の続きを読む

働き方改革と就業規㉘ ▼トヨタ労組、一律ベアの見直し提案「評価で５段階」 　2019年12月2６日の日経電子版に、トヨタ労組の春闘見直しの 記事がでており、多くの方々に衝撃を与えたのではないでしょうか。 こ… 働き方改革と就業規㉘ の続きを読む

10日（金）は、東京です。 4月スタートの「中小企業人本経営プログラム（EMBA）1年コース （千葉商科大学大学院と共同開講）」のAO入試のためです。 入試日程が合わない人のために、AO入試がありますので、 入学希望があ… 坂本会長の本日の日程！ の続きを読む

５２， 社員一人一人のキャリアパスプランが確立し、それに基づく教育訓練が行われている。 西精工（徳島県） 技術の伝承に「技術マイスター制度」があります。これは人間力などの審査もあり、技術だけではなく、「あの人のようになり… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標52/100　 の続きを読む

9日（木）は、熊本県内の企業の訪問です。 前日同様、審査のためです。 審査終了後は、熊本駅から博多駅に向かい、 そこから福岡空港に行きます。 そして飛行機で再び静岡空港に帰ります。 今回は3泊4日の移動になります。

次の一万円札の「顔」となった渋沢栄一は明治期を代表する経済人であり、近代日本経済の父とよばれている。また、数々の社会貢献事業を興した人でもある。「現代語訳 論語と算盤」（ちくま新書 渋沢栄一著 現代語訳 守屋淳）の中に下… 明治日本を「経営」した渋沢栄一の哲学 の続きを読む

今回は2012年10月に坂本ゼミの視察先としてご訪問した『株式会社武蔵境自動車教習所』さんをご紹介致します。当日は高橋勇会長にお話を伺うことができました。 ●概要　（2012年ご訪問時の資料を元に作成）　https://… 武蔵境自動車教習所【No91いい会社視察2012/10/27】 の続きを読む

7日（火）は、3人ですが、北九州市の企業と博多の企業の訪問です。 いずれも、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の 現地審査のためです。この日も博多泊です。

5日（日）までは、ほぼ自宅におりました。 大学や大学院のOBやOGの方々が遊びに来てくださり、 その対応をしたりしましたが、 圧倒的多数の時間は原稿書きでした。 3月出版予定の『日本でいちばん大切にしたい会社7』も、 は… 今週の日程 の続きを読む

「今後、必要とされるもの」 AIやロボットにより２０３０年までに無くなる銀行員の窓口係は９９.4%と予想されたが銀行員から見ると恐怖だろう。 税理士、会計事務所も92.５%無くなると言われている。 自社で仕分を入力すれば… 「今後、必要とされるもの」 の続きを読む

坂本ゼミで坂本先生から学んだことで、初めに意外と思ったことは、坂本先生が人の気持ちに重点を置いていたことです。「経営学は人間学」と仰っていました。 「人を大切にする経営学講義」の中で、人の気持ちや感情に言及するところをチ… 目に見えにくい気持ち、思考、気持ちにポイントを当てる の続きを読む

働き方改革と就業規則 ２０２０年、今年も金曜日は法律に関する事例や情報と 時々は企業に関連することをお届けしたいと思っております。 働き方改革については昨年まで①～㉗まで、様々な課題や法令を お届けしてまい… 金曜日法務部会より の続きを読む

５１， 社員一人当たりの人財育成費は年間10万円以上、または総実労働時間に占める研修時間は５％以上である。 川越胃腸病院（埼玉県） 「ヒトを育てる事。これこそ経営の本質であり、経営そのものとさえ言える」 バグジー（福岡県… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　　　　51/100 の続きを読む

あけましておめでとうございます。 　令和2年（2020年）の幕開けです。早川は、昨年末で40年勤めた会社を退職し、この後、事務所を開設して中小企業への創業や経営革新、事業承継等の支援とともに、人を大切にする経営の普及にも… 令和2年を迎えて　　　　　　　 の続きを読む