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　2018年度の1年間、人を大切にする経営学会　人財塾に参加しました。参加の目的は、建設業向け技術コンサルティング事業を行うにあたって、建設業が人を大切にする経営を進める手法を学ぶことでした。建設業は自然相手に仕事を行う… 風土改革すると業績が向上する の続きを読む

27日（水）は、午前中が大阪市内の会社訪問、 午後は学会の関西支部のため、三和建設会議室です。

今回は2012年9月に坂本ゼミの夏季合宿としてご訪問した『池内タオル株式会社』さんをご紹介致します。（現在は社名をIKEUCHI ORGANIC 株式会社へ変更されています） 視察当日は紹介ビデオを拝見し、社内見学、工場… 池内タオル株式会社【No85いい会社視察2012/9/4】 の続きを読む

先週は東京・広島・山口県下松市、そして東京での仕事でした。 下松市は、新幹線の徳山駅から30分ほど車で行ったところにある 産業都市ですが、良い企業が多くある街で驚きました。 さて、今週の日程です。 25日（月）は、神田経… 今週の日程 の続きを読む

　ＨＩＬＬＴＯＰ（京都府宇治市）東京オフィス支社長の静本雅大さんが東京商工会議所に招かれ、三菱ビルで話した。山本 昌作副社長が「ディズニー、ＮＡＳＡが認めた遊ぶ鉄工所」（ダイヤモンド社、2018年７月）はすでに２万部売れ… 「薄汚い作業着でドロドロ」から「スーツ着て三菱ビル」へ～ＨＩＬＬＴＯＰの静本雅大さん の続きを読む

「人を大切にする経営学会」会長の坂本　光司先生が毎月、執筆する一つに突撃レポ－トがある。 毎月見る楽しみと気づきがある。 辞典としての活用もできる。 以下のＵＲＬてす。 https://www.attax.co.jp/s… 坂本光司会長の毎月の突撃レポ－ト の続きを読む

■以下は坂本教授の「人を大切にする経営学」（p34〜38）からの抜粋です。 業績からわが国企業を3つに分けると、①構造的不況企業 ②景気連動型企業 ③景気超越型企業 に分けられる。 ①は不況、好況を問わず、… 企業間格差はマネジメント力格差 の続きを読む

働き方改革と就業規則㉔ ▼モラルハラスメント？ 今週になり、関西大学のアイススケート部監督の織田信成氏が コーチからモラルハラスメント、モラハラを受けていたとして 裁判に訴えました。モラハラとは、明確な定義… 働き方改革と就業規則㉔ の続きを読む

22日（金）は、山口県下松市にあるユニークなモノづくり企業の訪問です。 視察後、乗り継ぎ、静岡に戻ります。

４４， 経営者は自らの引退時期を定めている。 掲載企業　ウインローダー（東京都） 物流とリサイクル。 事業継承後は「一切口出ししない」と決め、指示命令は一言さえもしない

21日（木）は、広島県です。地域から依頼された講演会のためです。 その後は乗り継いで下松市のホテルに宿泊します。

パンのアキモトさんは防災備蓄用として、3年間美味しく食べられる缶入りパン「パンの缶詰」を開発、販売している、栃木県那須塩原市のパン屋さんです。 人財塾2期生としての研究のため、ご縁をいただき、同社代表取締役の秋元義彦様に… 商品ではなく、ビジネスモデルを開発したパン屋／パンのアキモトさん の続きを読む

20日（水）も、前日に引き続き、自宅書斎です。 講義や講演の準備や原稿書きに使います。

今回は2013年9月に坂本ゼミの北海道合宿先としてご訪問した『日新堂印刷株式会社』さんをご紹介致します。 同社は2010年に坂本光司先生の著書「ちっちゃいけど、世界一誇りにしたい会社」（ダイヤモンド社）の中で紹介されてい… 日新堂印刷株式会社【No84いい会社視察2013/9/10】 の続きを読む