人事・労務・総務担当者 必見です。
『同一労働同一賃金』とは何か(その3) 6月1日、退職した後の再雇用時の賃金格差が問題となった 横浜市の長澤運輸、契約社員の通勤手当の格差が問題となった 浜松市のハマキョウレックス、2つの事件について 最高裁判決が出ま… 人事・労務・総務担当者 必見です。 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
『同一労働同一賃金』とは何か(その3) 6月1日、退職した後の再雇用時の賃金格差が問題となった 横浜市の長澤運輸、契約社員の通勤手当の格差が問題となった 浜松市のハマキョウレックス、2つの事件について 最高裁判決が出ま… 人事・労務・総務担当者 必見です。 の続きを読む
8日(金)は、一日中、都内です。 午前中は都内大学院での打ち合わせ、 午後は4月から学会事業としてスタートした 大学院事業です。 今回は、さくら住宅の二宮社長さんが講師です。 私は新丸ビルで同時刻に3組の方々から 相談や… 坂本会長の本日の日程! の続きを読む
46, 顧客には「現在顧客」と「未来顧客」がいる。 47、 モノの値段は、企業の原価計算で決まるのではなく、市場・顧客が決める。 48、 売れない商品には、11の共通する特徴がある。 売れないのは何か一つではない。 (1… 経営者の手帳 46~50/100 の続きを読む
女性は、子供が大学生になったあたりで、ふと自分のその後のキャリアを考えたりするのではないでしょうか? リンダ・グラットン女史の「LIFE SIFT」が注目される昨今、人生100年時代を考えると、家計上、どうやら定年60歳… 理想の女性幹部像は、才と徳の女性 の続きを読む
7日(木)は、「新潟県中小企業団体中央会」主催の 中小企業経営者を対象とした講演会のため、 新潟市内です。日帰りです。
純粋な学生の心をないがしろにした日大の理事長以下の経営陣、文科省の助成金を大幅に減額されたり、入学志願者数の大幅減等始め社会的制裁が待っていると思います。 日大出身者の社長は数が多いので、社長が主となり母校を守って創造的… 希望したい会社に入社するには の続きを読む
6日(水)は、午前中が都内で 「人を大切にする経営学会」の拡大理事会、 その後、浜松に行き、取材対応と 19:00からは、毎年開催しています 静岡新聞社浜松総局主催の「21世紀ビジネス塾」です。 参加者は100人以上だそ… 坂本会長の本日の日程! の続きを読む
今回は2017年「第7回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて審査委員会特別賞を受賞された『有限会社ツマガリ』さんをご紹介させていただきます。 https://www.tsumagari.co.jp/ 2016年9月に… ツマガリ【No9いい会社視察2016/9/12】 の続きを読む
5日(火)は、やはり一日中、都内です。 午前中は、雑誌社からの取材対応、 午後は都内(新丸ビルパソナキャリア内)で講演です。
今週の日程です。 4日(月)は、一日中、都内です。 午前中はパラリンピックに関する委員会。 13:00からは相談対応、 15:00からは4月からスタートした大学院事業塾生たちと、 都内企業を訪問です。 午前中の委員会は、… 今週の日程 の続きを読む
100の指標「自己資本比率50%以上」を高めるには? おはようございます。中部支部の諸戸です。 本日は、「日本でいちばん大切にしたい会社がわかる100の指標」の95番目の指標である ・自己資本比率50%以上 に関する記事… 100の指標「自己資本比率50%以上」を高めるには? の続きを読む
3日(日)は、めったなことでは外出しませんが、 この日は親しい企業の1年に1回の大きなイベントがあり、 夕方から横浜です。
2018年5月31日に、フジTV『奇跡体験!アンビリバボー』で、人を大切にする経営学会 川原正孝常任理事のお父さんで、味の明太子のふくやの創業者・川原俊夫の人となり、明太子誕生までの秘話、明太子の製造法公開などのいきさつ… ふくや川原俊夫の生き様が教えてくれる「運」のつかみ方 の続きを読む
企業経営の目的については、これまでに様々な議論がある。 本学会会長の坂本光司氏は 「5人に対する使命と責任を果たすための活動」 と定義している。 一方、マネジメントの父と称される経営学者である ピーター・F・ドラッカーは… お客様への価値提供を思う の続きを読む