なぜこの会社に人財が集まるのか  1/18

なぜこの会社に人財が集まるのか 1/18 坂本光司&坂本光司研究室 10%の超優良企業だけがやっている。人を幸せにする経営 当たり前のサービスを当たり前でない情熱で行う群を抜くサービス ネッツトヨタ南国(高知県高知市) … なぜこの会社に人財が集まるのか  1/18 の続きを読む

小さくてもいちばんの会社 利益追求に走る企業が景気を低迷させている

小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える64社 坂本光司&坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 利益追求に走る企業が景気を低迷させている 「わが社の判断基準・行動基準は顧客にとて良いか悪い… 小さくてもいちばんの会社 利益追求に走る企業が景気を低迷させている の続きを読む

人を幸せにする会社 経営理念に関係する項目 2/3 

人を幸せにする会社 坂本光司+価値研 共著 今こそ注目したい12の会社 「利益に先行する「3つの指標」とは 価値ある企業は、「経営理念の浸透」「人財育成」「関係者との信頼形成」に力を注いでいます。価値研の調査によれば、価… 人を幸せにする会社 経営理念に関係する項目 2/3  の続きを読む

幸せな職場のつくり方 47/52

幸せな職場のつくり方 47/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 47、戦争、震災を乗り越え、障がいのある子どもの就学のために私財を投じる会社 江守グループホールディングス(福井県) ●奨学会基金… 幸せな職場のつくり方 47/52 の続きを読む

小さな会社の大きな仕事  3/18 ネイチャー

小さな会社の大きな仕事 坂本浩司監修「日本の会社力」編集部/編 3/18 ネイチャー(栃木県) 地域の消化活動に貢献 国内初、軽自動車をもとにした消防ボンプ自動車を製造 ●自分たちが納得する消防車をつくろう ●きっかけは… 小さな会社の大きな仕事  3/18 ネイチャー の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 99/100

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 99/100 99、月曜日が楽しくなる朝礼 西精工(徳島県) ●仕事に対する思考が深くなる ●生産性チームワークの向上へ

私が坂本ゼミを選んだ理由

私が坂本光司教授と初めてお会いしたのは、静岡で行われた「人を大切にする経営」の講演でした。 「法政大学の有名な先生の講演だから、時間があれば行ってみたら」と家内に言われ、参加した講演でしたが、そこでの坂本光司教授の話しに… 私が坂本ゼミを選んだ理由 の続きを読む

3月の富士山

 カレンダーは1月1日の元日から始まって12月31日の大みそかで終わります。 日本の社会は4月1日からはじまって3月31日の年度で動いています。 あと2週間で新年度がやってきます。生活のリズムが大きく変わります。    … 3月の富士山 の続きを読む