まるだい運輸倉庫 組織づくりは個々の自主性
小田原市の（株）まるだい運輸倉庫を率いる注目の女性経営者、秋元美里社長に組織作りについてお話をうかがいました。 社長は、組織風土の改善とチーム力のアップに取り組みました。最初に行ったのは各部署各員の安全意識です。全社での… まるだい運輸倉庫 組織づくりは個々の自主性 の続きを読む
sakamoto の投稿
服務規定の定め方について
就業規則の服務規程、遵守規定については、様々な規定がありますが、それらの規定は基本的に「●●をしてはならない」「●●はしない」というように禁止規定として定められています。たとえば次のような記載です。 ① 許可なく職務以外… 服務規定の定め方について の続きを読む
９月６日11時10分から
人を大切にする経営学会員のみ参加できる９月６日(火)日、11時10分からは静岡県セイブ自動車学校 早川社長の講演です。ＨＰhttps://www.kenseibu.co.jp/#５年前の坂本光司ゼミブログから。ちょうど１… ９月６日11時10分から の続きを読む
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見にくい場合はFacebook 人を大切にする経営学会員をご参照ください ３８坂本光司 人を大切にする経営学会会長７月４日から中日・東京新聞の夕刊に１００回の予定で連載中拡大する場合は２本の指でスワイプしてください
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見にくい場合はFacebook人を大切にする経営学会員をご参照ください ３７人を大切にする経営学会坂本光司会長７月４日から中日・東京新聞の夕刊に１００回の予定で連載記事拡大する場合は２本の指でスワイプしてください。
「人への投資 企業価値左右」
8月7日の日本経済新聞トップ記事の見出し 「人への投資 企業価値左右」 「スコア上位、株価７割高 若手育成、増収に効果」 以下抜粋・・・・・ 社員クチコミを収集・分析するオープンワークの協力を得て、「総合スコア」を分析… 「人への投資 企業価値左右」 の続きを読む
不易流行
来週２２日(月)が申し込み締切日です。人を大切にする経営学会員以外(一般)の方は９月５日(月)のみ参加できます。５日は法政大学の５０３教室、５０２教室と分かれて１２回日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業の報告会、２… 不易流行 の続きを読む
人を大切にする経営は日本の閉塞感を解消する処方箋になる。
人財塾4期生の上原です。宜しくお願い致します。 今の日本の状況に危機感を持っている人が多いと思います。低い生産性、低い所得、少子高齢化による生産年齢人口の減少、低い幸福度、低い自己肯定感…。 日本がこんな状況なってしま… 人を大切にする経営は日本の閉塞感を解消する処方箋になる。 の続きを読む
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見にくい場合はFacebook人を大切にする経営学会員をご参照ください。 坂本光司人を大切にする経営学会会長７月４日から中日・東京新聞の夕刊に１００回の予定で掲載中拡大する場合は２本の指でスワイプしてください ３６
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No224 過去の受賞企業から ～第9回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より④～
今週は第9回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業20社の中からホームページが印象に残った株式会社八天堂さんをご紹介致します。 https://hattendo.jp/ ●昭和8年に創業ホームページには、初代、2代… No224 過去の受賞企業から ～第9回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より④～ の続きを読む
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