金曜日担当　法務部会 – 人を大切にする経営学会ブログ

どちらが社員を大切にしているか

法律は、一応その規定の趣旨（目的）があるものの、規定自体は無色透明なので、その運用が重要となります。　今回取り上げるのは年次有給休暇（年休）です。　皆さんの会社の就業規則では、年休の翌年への繰り越しができるようになっ… どちらが社員を大切にしているかの続きを読む

公正取引委員会は、令和６年５月２７日、下請代金支払遅延等防止法に関する運用基準」の改正をしました。改正は、令和５年１１月２９日に公表された「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」等を踏まえて、下請法の買いたたき… 下請法運用基準の改定の続きを読む

先日、あるレストランの店員さんから「最近は、フランスのワイナリーも北海道に進出してきているんです。地球温暖化の影響もあるのでしょうが、北海道のワインは確実に美味しくなっています。」というお話を伺いました。WEBで調べてみ… 北海道のワインプロジェクトの続きを読む

令和６年５月１３日東京地方裁判所が一般職と総合職の社宅手当の差について、女性に対する「間接差別」であると判断した判決が出され、そのまま控訴されずに５月末に判決が確定しました。「間接差別」は、２００７（平成１９）年の男女… 間接差別とはの続きを読む

人は生まれながらに、又は生まれた後の人生の中で、得手、不得手なものが必ず生じてきます。そして多くの場合、その不得手が生じる原因は、単に努力不足というわけではなく、自分の何らかの能力の影響から生じていると考えられます。た… 補い合う組織の続きを読む

NHK朝ドラに触発されて昭和初期の法学者の見解を紐解いてみようと思い至り、民法・労働法の大家であった末弘源太郎先生（1888年~1951）の「嘘の効用」（冨山房百科文庫）を読み始めました。　その中に1935（昭和10年… 昭和から学ぶの続きを読む

世界経済フォーラムが6月12日、今年のグローバル・ジェンダーギャップ・レポート（世界男女格差報告書）を発表しました。昨年146か国中125位の日本は、大きく躍進し？2024年は146か国中118位と7ポイントアップしまし… 日本の男女格差と向き合うの続きを読む

経営コンサルタントでもあり哲学者でもある山口周さんが新たに「クリティカル・ビジネス・パラダイム」（2024年4月29日発行、株式会社プレジデント社）という書籍を出版しました。　これからのビジネスの在り方について提言する… ビジネスの最先端？！の続きを読む

厚労省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（最終改訂令和4年7月）による企業の対応の「基本的な考え方」には、「裁判例を踏まえれば、原則、副業・兼業を認める方向とすることが適当である。」と指摘されています。これは… 副業・兼業の善し悪しの続きを読む

人材塾の塾生と坂本先生が執筆した「会社の『偏差値』」では、人を大切にする会社の「年次有給休暇の取得率は70％以上であり、時間単位の制度もある」と言われています。　厚労省の調べによると、令和4年時点で年次有給休暇取得率の… 有給休暇の取得と人を大切にする経営の続きを読む

人を大切する経営学会の活動として、法務研究部会の活動がございます。企業経営に関わる法令関係などについて、人を大切にする経営という観点から研究する活動をしております。コロナ禍で一時活動を停止しておりましたが、昨年より再開し… 法務研究部会にご協力を！の続きを読む

２０２４年５月４日の日経新聞電子版に「中小企業、「内部通報窓口なし」はリスクです」との記事が掲載されていました。　公益通報者保護法では、社員３００人超の企業は内部通報窓口の設置が義務化され、３００人以下の企業も努力義務… 人を大切にする会社に内部通報窓口は必要かの続きを読む

4月から始まったＮＨＫの朝ドラ「虎に翼」は、弁護士業界で日々話題に上がるドラマとなっています。伊藤沙莉さんが演じているヒロイン猪爪寅子のモデアルは、三淵嘉子さんと言われています。三淵嘉子さんは、初の女性判事補となった石渡… 日本のジェンダー・ギャップの続きを読む

皆さんご承知の吉田松陰さんの言葉です。夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、計画なき者に実行なし、実行なき者に成功なし、故に、夢なき者に成功なし。では、経営者にとって、夢、理想そして成功とは何か。この問い… 「夢なきものに成功なし」とはの続きを読む