『理念』が大切!
『理念』が大切! 人を大切にする経営学会に入り、 坂本教授から「理念」がいかに大切であるかを学んでいます。 今年は、坂本教授とゼミ生の方々らが執筆した、 「いい経営理念が会社を変える」(ラグーナ出版)が刊行されました。… 『理念』が大切! の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
『理念』が大切! 人を大切にする経営学会に入り、 坂本教授から「理念」がいかに大切であるかを学んでいます。 今年は、坂本教授とゼミ生の方々らが執筆した、 「いい経営理念が会社を変える」(ラグーナ出版)が刊行されました。… 『理念』が大切! の続きを読む
『同一労働同一賃金』とは何か(その2) 退職した後の再雇用時の賃金格差が問題となった横浜市の長澤運輸、 契約社員の通勤手当の格差が問題となった浜松市のハマキョウレックス、 2つの事件について6月に最高裁判決が出されま… 『同一労働同一賃金』とは何か(その2) の続きを読む
『同一労働同一賃金』とは何か(その1) 【日本郵政による正規社員の手当カット】 日本郵政グループが同一労働同一賃金の実現を目指す過程で、 正規社員の一部手当を廃止する旨の発表がありました。 そこで、「同一労働同… 『同一労働同一賃金』とは何か(その1) の続きを読む