金曜日担当　法務部会カテゴリー購読

「今日、部下が会社を辞める。」 働き方改革関連法に基づく残業時間の上限規制等が ２０２０年４月から中小企業にも適用されることにともない、 独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）が 中小企業の生産性向上を促進するため… 「今日、部下が会社を辞める。」 の続きを読む

▼価格競争に巻き込まれた時の協力会社との関係 価格競争に巻き込まれないよう工夫を凝らしていても、 時として価格競争に巻き込まれてしまうことがあります。 その場合は、コストを削減するか、 その事業をやめるかの選択に迫られま… 価格競争に巻き込まれた時の協力会社との関係 の続きを読む

▼働き方改革法は異質？ 　皆さん、２０１８年６月に成立し、２０１９年４月１日から 施行される「働き方改革法」をご覧になったことはあるでしょうか。 正式名称は 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」 です… ▼働き方改革法は異質？ の続きを読む

▼『フェイスブック暴かれた「密約」利用者データ、 １５０社と共有』 ２０１８年１２月２３日付け日経新聞の記事の表題です。 フェイスブックが、アップル、アマゾン・ドット・コム、 マイクロソフトなど１５０社と情報共有していた… 『フェイスブック暴かれた「密約」利用者データ１５０社と共有』 の続きを読む

▼２０１９年の５月の大型連休に思うこと ５月の大型連休がされている中、海外取引や証券取引等では、 今から戦々恐々となっているのではないでしょうか。 そのような海外市場にかかわる仕事ではなくとも、 ５日が含まれているため、… ▼２０１９年の５月の大型連休に思うこと の続きを読む

▼勤務間インターバル制度導入 今回の働き方改革で、勤務間インターバル制度の導入努力義務の 規定が盛り込まれました。前日の終業時間から当日の始業時間 までの間に一定のインターバルを設定するというものです。 月間残業時間１０… ▼勤務間インターバル制度導入 の続きを読む

▼未払い給与、何年間請求できる？企業・労働者、時効巡り対立 ２０１８年１２月３日付け日経新聞朝刊の記事です。 ２０２０年に民法が改正され、これまでバラバラだった債権の時効が、 原則、「知ったときから５年」となりました。 … ▼未払い給与、何年間請求できる？企業・労働者、時効巡り対立 の続きを読む

「間違いだらけの経営学」 「中小企業と大企業の違いが分かってない人が多い」 と坂本教授が法政大学を退官される前に坂本ゼミ生へ向け、 最後の講義で語ってくれた。 何年もゼミ生として在籍しながら、改めて新鮮な感覚になった。 … 「間違いだらけの経営学」 の続きを読む

▼倫理的思考が大事 経営者に必要なのは、法律的思考ではなくて、 倫理的思考ではないか、と最近思うようになりました （このようなことを弁護士が言うのは、自己の職業的アイテムを 否定することになってしまうのですが）。 法律と… 倫理的思考が大事 の続きを読む

「働かせ方改革」 「働き方改革」ではなく「働かせ方改革」、こう公言する坂本教授の考え方は、 ストンと心に落ちる！ この問題は坂本教授が法政大学を退官される前に 坂本ゼミ生へ向け、最後の講義として贈ってくれた課題だ。 一貫… 「働かせ方改革」 の続きを読む

▼試用期間とはいうけれど 日本の会社の多くは、採用時に試用期間を設けていると思います。 よくあるのは３ヶ月、延長をしても６ヶ月というところが 多いのではないでしょうか。 試用期間なのだから、その間に様子をみて、 不適切で… 試用期間とはいうけれど の続きを読む

▼但陽信用金庫様視察 ２０１８年１０月３０日から、神田経営者クラブ、 静岡県中小企業経営革新フォーラム、 福井県中小企業経営革新フォーラム合同の 視察会に参加しましたので、今回はその報告です。 初日一社目は但陽信用金庫さ… 但陽信用金庫様視察 の続きを読む

ぶれない企業には共通する特徴があった 坂本先生から学んだことの一つに 「100年企業の基礎は、『人本経営の実践』から」ということがあります。 100年続く企業の特長は、好不況にかかわらず、業績がほとんどぶれず、 成長発展… ぶれない企業には共通する特徴があった の続きを読む

就業規則の活用方法（経営理念） 就業規則をどのように活用していますか。 厚労省はモデル就業規則を出していますが、 あまりにも規則が多すぎて活用できない場面も多く見られます。 ▼就業規則はルール？契約？ 就業規則は、多数の… 就業規則の活用方法（経営理念） の続きを読む