人を大切にする経営学会ブログ

私たちは日々、同じような出来事を経験しているはずなのに、「ツイている」と感じる人と、「ツイていない」と嘆く人に分かれます。 その違いは、実は“起きている出来事”ではなく、どこに意識の光を当てるか という選び方にあります。… 運は「起きること」ではなく「気づく力」で決まるのでは！ の続きを読む

帰省人口が最も多くなる元日に発生し、最大震度７を観測した能登半島地震から、もうすぐ２年になります。輪島市にある私の父母の実家は共に被災しました。発生時、どちらの家にも定住者は居なかったため、人的被害はありませんでしたが、… 能登半島地震が気づかせてくれたこと　～大切な人を守るために～ の続きを読む

今回は2017年「第7回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて審査委員会特別賞を受賞された『有限会社ツマガリ』さんから、2016年9月に坂本ゼミ夏季合宿先のひとつとして訪問させていただいた時の記憶に残る言葉です。 　h… No395記憶に残る言葉【有限会社ツマガリ；代表者：津曲孝氏】 の続きを読む

先週は、金沢市と東京に移動しました。 金沢では3社訪問しました。夜は親しい経営者との会食会でした。 東京は、学会経営人財塾の12月講義でした。 金曜日の先生が、体調不良であったこともあり、久方ぶりに代講をしました。 以前… 今週の日程 の続きを読む

12月12日、13日に、2025年最後の8期学会人財塾12月講義が開催されました。 12日講義のお一人目は、 本来、登壇予定であった講師の急遽の体調不良により、 坂本先生が代わって、 これまで、時間がなく、なかなか話をす… 【学会活動報告】8期学会人財塾12月講義が開催されました の続きを読む

坂本光司先生は、『日本でいちばん大切にしたい会社1』において、　　　　　　　　　　　　　　　　　「私のモットーは “がんばる中小企業の支援をすること” です」と明言されています。 坂本先生は経営者に対し “いい会社とは何… 就活は「やり方」よりも「あり方」④社員とその家族の幸せ の続きを読む

社員の幸せを願う！人を大切にする経営者の思いはここにあると思います。 「幸せ重視経営」とは、まさに「企業に関係する人々の幸せこそ、最優先・最重視する経営のこと」です（人を大切にする経営学用語事典「幸せ重視経営」P47，4… 社員の幸せ の続きを読む

2013年に法政大学大学院・坂本光司研究室で学ぶ前は、大型商業施設の駐車場では、いつも入口に一番近い場所に車を停めるようにしていました。 そんな考えを大きく変えるきっかけとなったのが、坂本先生とともに伊那食品工業を訪問し… 「思いやりの駐車」塚越寛さんに学んだ小さな習慣 の続きを読む

人財塾７期生、株式会社天彦産業の樋口です。今年２回目のブログということで、今回は、ずっと行きたいと願っていて、ようやく訪れることができた場所について綴りたいと思います。 その場所とは、「福井県年縞博物館」。名前を聞いてピ… 「年縞」というロマンあふれる「ものさし」 の続きを読む

今回は大学院在学中の視察こそなかったのですが、授業を通してとても印象に残り、個人的に何度か施設を訪れたことでファンになり、以来同社の製品を購入させていただくようになったサイボクハムさんです。同社の創業・サイボクゴールデン… No394記憶に残る言葉【株式会社 サイボク】 の続きを読む

先週は、島田市、北九州市、東京は2回の出張でした。 島田市は、講義、北九州市は企業訪問、東京は1回は講演、もう1回は、学会経営人財塾の来年度入塾希望者への面接でした。 人財塾は、今年も申し込みが多く、既に定員いっぱいで、… 今週の日程 の続きを読む

毎週月曜日の朝6時からの地域清掃活動「All Together」という 取り組みを始めて早3年が経ちました。 そもそものきっかけは、私が新しい事務所へ移った際、最寄駅の周辺に 多くの吸い殻が落ちているのを目にしたことでし… 地域清掃活動「All Together」 の続きを読む

2015年に法政大学大学院坂本光司ゼミに社会人として入学しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　多くの企業を先生と一緒に視察に行き、この会社が最も印象に残っています。 日本理科学工業。 法政大学大学院の教室で50人の… 就活は「やり方」よりも「あり方」③2015年の日本理科学工業 の続きを読む

弁護士については、弁護士法というのがあります。その２条では、「弁護士は、常に、深い教養の保持と高い品性の陶やに努め、法令及び法律事務に精通しなければならない。」と定められています。 　その上で、第56条では、「弁護士及び… 「品」と「品位」 の続きを読む