人を大切にする経営学会ブログ

新年あけましておめでとうございます。 穏やかな元旦の朝を迎え、皆さまそれぞれが新たな一年の始まりに思いを巡らせていることと思います。 私たちが大切にしている「人を大切にする経営」は、特別なことをする経営ではありません。 … 新しい年のはじまりに、あらためて「人を大切にする」ということ！ の続きを読む

大晦日にあたり、今年1年間の支部フォーラム参加で体験した感動と学びを、少しですが共有させていただきます。 ① １月　東北支部　福島第一原発の見学高速道路には数キロメートルおきに放射線量の表示。原発の近くの町には、当時のま… 2025年の感動と学びを振り返って の続きを読む

今回は2017年3月の「第7回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて実行委員会特別賞を受賞された『社会福祉法人実誠会　障害者支援施設なるみ園』さんをご紹介致します。2014年12月に坂本ゼミとして訪問させていただきまし… No397記憶に残る言葉【社会福祉法人実誠会　障害者支援施設なるみ園：仲田実理事長（当時）】 の続きを読む

いよいよ、今週で今年も終わりです。 先週は、在宅での仕事が多かったため、暮れから正月にやるべき、私が担当する章の原稿12,000字を全て書き上げました。 新年3月に、学会経営人財塾のプログラム生と共著の 『なぜこの会社に… 今週の日程 の続きを読む

ジャンボ尾崎が他界しました。私が、会社の付き合いでゴルフを始めたころは、青木功、ジャンボ尾崎、中島常幸が、AONと言われた三人が、凌ぎ削り合い優勝争いをしていたことに私だけでなく多くのファンが興奮してブームになりました。… 適度な競争が「幸せ」を呼ぶ！ の続きを読む

学生の就活支援をしていると、有給休暇の多い会社を優先条件とする学生が多い。 2015年に坂本先生から教えていただいた日本で一番休みの多い会社がある。 未来工業株式会社。 中小製造業の平均休日が113日、大企業が125日、… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑥未来工業株式会社 の続きを読む

新潟県が柏崎刈羽6，7号機の再稼働を条件付で認めることとなりました。ここでご紹介する内容は、原発の是非の問題ではなく、リスクマネジメントの考え方の参考としてこのテーマは分かりやすいと思ったからです。 　新潟県が、国に求め… リスクマネジメントの考え方 の続きを読む

当社（村田ボーリング技研）の経営理念には、次の一文があります。 「我が社は、社員とその家族、そして取り巻くすべての人々の安心と幸福を実現するために、一人ひとりが品性の向上と三方良しの経営を目指し、存在感のある企業として社… 「品性を磨き続けて行きたいものです！」 の続きを読む

人財塾でのプロジェクト発表を終えてから、もうすぐ1年になります。昨年の今頃は、盛りだくさんのプログラムと溢れる希望、そして同期たちのやる気の濁流にのまれぬよう、必死で取り組んでいました。たまたま夫が経営者であったため、妻… こころからありがとうを の続きを読む

今回は2017年3月の「第7回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて厚生労働大臣賞を受賞された『学校法人 柿の実学園　柿の実幼稚園』さんから記憶に残る言葉をご紹介致します。2017年9月に【人を大切にする経営学会　第四… No396記憶に残る言葉【柿の実幼稚園；園長 小島澄人氏】 の続きを読む

先週は、東京が2回、静岡市が1回の出張でした。 東京の1回は、企業訪問（目黒）や相談対応、もう1回は、学会の今年度第3回の理事会でした。 内容は、新年度以降の事業や体制の検討でした。 静岡市は、愛知県のある大学教授からの… 今週の日程 の続きを読む

現在、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の 第2次ヒアリング審査を行っています。 10月末から12月末までの2ヶ月間で、 1次審査（50項目に渡る設問による企業評価）を通過した企業に対し、 審査委員2名と審査… 【学会活動報告】第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞第2次ヒアリング審査も終盤です の続きを読む

2015年、坂本光司教授（当時）と一緒に視察させてもらった会社がすごかった。 伊那食品工業株式会社。 長野県伊那市という東京からは遠くはなれた、山の中にある寒天メーカーの会社。　　　　　　　　　　　寒天は、海でとれるテン… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑤伊那食品工業 の続きを読む

　来年（2026年）1月1日より、下請法が改正され、新たに「中小受託取引適正化法」（取適法）が施行されます。 　今まで使用されていた「下請」という言葉がなくなり、「受託事業者」となります。 　この受託事業者は、中小企業だ… 下請法から取適法へ（取適法で社員を守る）① の続きを読む