「人を大切にする経営学用語事典」の用語紹介
【あいサポート(障がい者サポート)運動】 あいサポート運動とは、障がいのある人が困っていること等を理解し、障がいのある人に対し小さな手助けや配慮を実践することで、誰もが暮らしやすい地域社会(共生社会)をつくる運動のこと… 「人を大切にする経営学用語事典」の用語紹介 の続きを読む

2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
【あいサポート(障がい者サポート)運動】 あいサポート運動とは、障がいのある人が困っていること等を理解し、障がいのある人に対し小さな手助けや配慮を実践することで、誰もが暮らしやすい地域社会(共生社会)をつくる運動のこと… 「人を大切にする経営学用語事典」の用語紹介 の続きを読む
先週は、草加市、徳島市、東京に出かけての仕事でした。 草加市は、草加でいちばん大切にしたい会社大賞の表彰式、徳島は、徳島大学の今年度の最終講義、東京は、学会経営人財塾の2月講義でした。 人財塾では、心優しい塾生が多く、毎… 今週の日程 の続きを読む
2月13日(金)、14日(土)、中小企業人本経営(EMBA)プログラム第8期の 2月講義が行われました。 1日目のゲストは、学会副会長である九州情報大学教授の井上善海先生、 そして株式会社吉村 代表取締役会長の橋本久美子… 人を大切にする経営学会 中小企企業人本経営(EMBA)プログラム第8期2月講義 の続きを読む
2018年に法政大学大学院を定年退官された坂本光司先生は、「人を大切にする経営学会」や「千葉商科大学大学院中小企業経営(EMBA)プログラム」を立ち上げ、人を大切にする経営を行う企業を増やすための啓蒙・普及活動を続けてお… 「感動が人を変える」プロローグ の続きを読む
引き寄せの法則やジェームス・アレン著「「原因」と「結果」の法則」は、比較的皆さまになじみ深いものではないかと思います。私も、一度は目を通した経験があります。 最近は、科学の世界でも量子物理学の世界では、因果問題は、不確定… 「善因善果」と人を大切にする経営 の続きを読む
「ウエルビーイング学部を卒業した学生が就職しようとする会社は・・・?」 2024年、武蔵野大学に世界初の「ウエルビーイング学部」が設立されました。 (ウエルビーイングとは、心も体も社会的にも、満たされている状態) これを… 「ウエルビーイング学部を卒業した学生が就職しようとする会社は・・・?」 の続きを読む
~私が社労士として目指す就業規則~ ■ はじめに:衝撃の出会い 皆様、はじめまして。「人を大切にする経営学会」人材塾8期生、埼玉県で社会保険労務士をしております浅井と申します。 私がこの門をたたいたきっかけは、坂本光司先… 「戦うためのルール」から「幸せになるための約束」へ の続きを読む
今週は「第15回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業のホームページを拝見して印象に残った掲載内容やコンテンツを紹介します。 https://jp.asteria.com/ アステリア株式会社(東京都渋谷区)さんは… No403『アステリア株式会社(東京都渋谷区)』第15回(2025年3月)受賞企業ホームページから の続きを読む
【ECサイト】 ECサイトとは、インターネットを利用して商品やサービスを販売するウェブサイトのことである。ECは(electronic commerce 電子商取引)の略で、PCやスマートフォン等の端末を通じて販売を行う… 「人を大切にする経営学用語事典」の用語紹介 の続きを読む
今週の日程です。 9日(月)は、草加市です 草加でいちばん大切にしたい会社大賞の表彰式があります。 10日(火)は、自宅で仕事です。 11日(水)は、お昼頃の新幹線で新神戸に向かい、そこから、高速バスで徳島駅に向かいます… 今週の日程 の続きを読む
2026年1月29日(木)、埼玉県さいたま市の大宮ソニックシティにて「第8回 北関東支部 公開フォーラム」が開催されました 。当日は経営者、専門家、研究者など80名を超える方々にご参加いただき、会場は「人を大切にする経営… 【開催レポート】第8回 北関東支部 公開フォーラム の続きを読む
知り合いの社長さんから、「退職代行から連絡があってビックリした」と相談を受けました。 退職代行とは、「退職したい」という従業員本人に代わって会社に伝えることができるサービスです。意思を伝えるだけでなく、その後の手続きも従… 就活は「やり方」よりも「あり方」⑪退職代行が来た の続きを読む
先日、電車の中で中小企業の経営者らしき初老の人が、同年代の方(多分友人だと思われます)と話しをしていました。「最近人が採用できないからって、色々な福利厚生をしたり、初任給を上げたりしているじゃない。でもさ、いくら努力した… 社員を大切にする目的 の続きを読む
これは2014~15年頃、私が法政大学大学院の坂本光司研究室で学んでいた時に、先生から伺った忘れられない話です。 当時、社員数30万人を誇っていた韓国のサムスン電子から、坂本先生のもとに「『人を大切にする経営』について教… 「日本の大企業から学ぶものはない」・・・サムスン電子の衝撃的な一言 の続きを読む