人を大切にする経営学会ブログ

過日お会いしたある中間管理職の方とお話をしていた際、その方から「僕らの頃は、お客様のため、会社のために働いて、その結果自分のためになると思っていました。この順番が大切なんです。昭和の考え方なんでしょうけれど・・・」とお伺… 「社員のために！」という思いを伝える の続きを読む

「起きた問題をどう捉えるかで、得られる結果が違ってくる」と福島正信さん。 問題をどう捉えるかは本人の自由なので、それをピンチと捉えるか、チャンスと捉えるか。 前向きに受け止めるなら、「チャンス」となり、問題をどう解決でき… 「問題をどう捉えるかで、結果が違ってくる」 の続きを読む

　人を大切にする経営学会『人財塾7期生』のカービューティーアイアイシーの舊役好之です。当社は千葉県市川市で自動車のコーティングやフィルムをメインに施工しております。 私は三方良し経営と五方良し経営の違いって何？？？って最… 三方良し経営と五方良し経営って何が違うの？ の続きを読む

水曜日の投稿予定者からの投稿がまだないので、一言だけ。 来週の金曜日と土曜日は、 学会主催「中小企業人本経営プログラム」（学会経営人財塾）の 第8期生の入塾式や第1回講義です。 第8期も、40名の精鋭が全国各地から集まっ… ピンチヒッター の続きを読む

今回は2014年2月に坂本ゼミ春合宿先のひとつとして訪問した『有限会社プラスアルファ』さんをご紹介致します。当日は小川社長にお話しをうかがいました。 　https://www.big-advance.site/s/152… No358記憶に残る言葉【有限会社プラスアルファ；小川社長】 の続きを読む

先週は、東京・古河市・浜松市・静岡市・名古屋市、 そして、大阪市に移動しての仕事でした。 多くの素敵な人たちにお会いすることができました。 さて、いよいよ新年度がスタートします。 今週は、大きな会議や講演はありません。 … 今週の日程 の続きを読む

私は、人を大切にする経営、社会課題解決とは無縁の人生を、 学校を卒業後27年間、50歳の手前まで過ごしてきました。 時代背景もあったと思いますが、「業績＝人格」といったコンサルタント会社で、 毎月個人の売上ランキング競争… 企業経営が社会課題解決に取り組む意義 の続きを読む

　1775年には老舗の版元である西村屋与八と共同で礒田湖龍斎の『雛形若菜の初模様』シリーズを刊行します。これは、大判錦絵での遊女絵の先駆けとなりました。掲載された遊女は蔦重が選定したと思われます。出版業界と吉原内部の動向… NHK大河「べらぼう」を仕事に活かす　蔦屋重三郎の始動 ②   の続きを読む

2025年4月1日から高齢者雇用安定法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）の一部が改正されました。 　この改正により、65歳までの雇用確保について、これまで経過措置がなくなったり、労使協定で対象者を限定出来る仕組みが… 高年齢者雇用安定法の改正の影響 の続きを読む

「就職活動に変化が起きてる」とテレビニュースで報道していました。 内容は、初任給が高いとか、休みが多いとか福利厚生が充実しているという「条件」全面押し出し型採用。 こうしないと学生に興味を持ってもらえないのだと思いますが… 「条件で採用する人は条件で辞めていく」 の続きを読む

経営人財塾7期生の木村和彦と申します。 私は、株式会社ハチオウという産業廃棄物の収集運搬および中間処理を行う会社の役員を務めています。 このブログは、3月7日・8日に法政大学市ヶ谷キャンパス大内山校舎で実施された第7期プ… 経営人財塾での学びと実践 の続きを読む

今回は2019年9月に大阪の立命館大学茨木キャンパスで行われた第6回全国大会の中から千房株式会社 代表取締役会長 中井政嗣氏の記念講演から印象的だったお話をご紹介させていただきます。同氏はお好み焼きを全国にチェーン展開す… No357記憶に残る言葉【千房株式会社；代表取締役会長 中井政嗣氏】 の続きを読む

先週の金曜日は、第15回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の授賞式でした。 今回の受賞企業は23社（団体）でした。 終了後は、受賞企業を囲み、参加者全員で交流懇談会を開催しました。 改めまして、受賞企業の皆さま、おめ… 今週の日程 の続きを読む

3月21日に、第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 授賞式が、法政大学市ヶ谷キャンパスのボアソナードタワーで開催されました。 授賞式では、今回受賞された23の企業・団体様に、賞状と盾の授与が 行われるとともに、… 【学会活動報告】第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞授賞式が開催されました の続きを読む