「上毛カルタ」に学ぶ人を大切にする経営

「ぬ」:「沼田城下の塩原太助」中学生の娘と沼田市に行った時に不意に言われましたが、直ぐに返せました。「上毛かるた」という群馬県で育った人なら誰もが親しんでいる、群馬県の歴史や自然、偉人たちの功績を詠んだ郷土かるたです。群… 「上毛カルタ」に学ぶ人を大切にする経営 の続きを読む

No388記憶に残る言葉【池内タオル株式会社;池内計司社長(当時)のお話から】

今回は2012年9月に坂本ゼミの夏季合宿としてご訪問した『池内タオル株式会社』さんをご紹介致します。(現在は社名をIKEUCHI ORGANIC 株式会社へ変更されています)視察当日は紹介ビデオを拝見し、社内見学、工場見… No388記憶に残る言葉【池内タオル株式会社;池内計司社長(当時)のお話から】 の続きを読む

今週の日程

先週25日(土)は、9期学会人財塾の第1回選考試験を行いました。 第1回目の試験で、多くの出願者からの応募がありましたので、 9期学会人財塾に入塾を検討されている方は、お早めにお申し込みください。 さて、今週の日程です。… 今週の日程 の続きを読む

2026年度経営人財塾(中小企業人本経営(EMBA)プログラム)第9期 第1回面接

先月より2026年度経営人財塾第9期の募集が始まっております。ここ数年すぐに定員30名が埋まってしまう盛況ぶりで、今年もすでに多くの皆様にご応募いただいております。塾生の約6割が日本で一番大切にしたい会社大賞の受賞企業の… 2026年度経営人財塾(中小企業人本経営(EMBA)プログラム)第9期 第1回面接 の続きを読む

経営者のノート6/100

企業において、とりわけ幸せを追求・実現しなければならない人は5人である。つまり「五方良し経営」の実現である。 第一は、社員とその家族第二は、社外社員とその家族(取引会社・協力企業など)第三は、現在顧客と未来顧客第四は、地… 経営者のノート6/100 の続きを読む

大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑰入社後のミスマッチ 

就職先の会社を選ぶ基準として、人気ランキングや知名度を優先する就活生は多い。 なぜ、この基準で就職先を選択したのか? これは、自分の基準ではなく、他人の基準で選択してしまっている。 実は、自分で決められないので、親などの… 大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑰入社後のミスマッチ  の続きを読む

 対面コミュニケーションの重要性

昨日(10月22日)、退職代行大手に警視庁が弁護士法の疑いで家宅捜索に入りました。この点はマスコミ報道に任せるとして、ここでは、違った観点で考えたいと思います。 民間の退職代行サービスは、2017年に始まりました。それ以…  対面コミュニケーションの重要性 の続きを読む

「幸せは“今の心”がつくる」

「アメリカで行われた興味深い実験。 何人かの人に「あなたは幸せですか? 不幸せですか?」と質問し、10年後に同じ人たちへ同じ質問をしたそうです。 結果は驚くほどシンプル。 10年前に「幸せ」と答えた人の多くは10年後も「… 「幸せは“今の心”がつくる」 の続きを読む

「人財塾で学び・得ることができた特別な出会いに感謝」

 村田ボーリング技研株式会社の田久航太と申します。経営人財塾7期生として1年間学ばせていただきました。今回でブログ投稿は2回目となりました。早いもので卒業してから約7か月が過ぎました。昨年も一年間があっという間に過ぎてし… 「人財塾で学び・得ることができた特別な出会いに感謝」 の続きを読む

No387記憶に残る言葉【株式会社びわこホーム;上田会長、高木社長のお話から】

今回は2015年2月に坂本ゼミの京都・滋賀合宿先としてご訪問した『株式会社びわこホーム』さんをご紹介致します。同社は地域密着で若い世代を中心に主に新築住宅販売を事業としている会社です。視察に伺った当時は全国展開をする大手… No387記憶に残る言葉【株式会社びわこホーム;上田会長、高木社長のお話から】 の続きを読む

今週の日程

先週は、千葉県君津市、埼玉県大宮市、そして、千葉県柏市などへ出張しました。 多くのいい会社、いい経営者にお会いすることができました。 さて、今週の日程です。 20日(月)は、自宅で仕事です。 21日(火)は、三重県の津市… 今週の日程 の続きを読む

松下幸之助の職業観と転職

パナソニックが早期退職の募集などで27年3月期までに1万人の人員削減を実施するといったニュースが流れました。25年3月末時点の世界全体の従業員数の約5%に相当する規模といった発表があり、「松下幸之助の会社が変わってしまっ… 松下幸之助の職業観と転職 の続きを読む

大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑯会いたい人は誰?

会いたい社長の次には、広く会いたい人を想像してみる。 会いたい人、めったに会えない人、奇跡的なら会える人、自分の人生を変えるような出会い。 学生たちから声があがった。 イーロン・マスク、トランプ大統領、孫正義、森岡毅、天… 大人にだまされるな!就職戦線異常あり⑯会いたい人は誰? の続きを読む

ダイバーシティ経営を考える

人を大切にする経営学用語事典によれば、ダイバーシティ経営とは、「性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観等の多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方等の多様性を含む」人々を「積極的に採用し、その… ダイバーシティ経営を考える の続きを読む